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员工工资占比企业利润
财忠方法之
工资利润
率
答:
通常情况下,
工资占企业利润的理想比例应在30%左右
,但这也会因行业特性而异。比如,制造业可能因成本结构不同,工资比例会相应调整。比如,某制造企业的案例:在20X1年,老板支付了800万工资,包括社保、个税和福利,而商品利润总额为1500万,工资利润率为1.88%。这表明每投入1元工资,企业能获得1.8...
商业的
企业
,
员工工资
和销售额
的比例
是多少呀
答:
一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右
。企业新产品开拓市场的时候,会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下,会将产品纯利润的30%作为员工的收入。
员工工资
与
利润占比
多少合适?
答:
员工工资与利润占比应该是三成
。把员工工资与企业利润统一起来,通过给员工更高的工资,招聘到更优惠的人才,调动员工的工作积极性,实现更多的利润。从辩证的角度看,员工工资与企业利润是对立统一的。一方面,高工资会吞噬利润,成为企业的包袱。另一方面,高工资有利于吸引优秀的人才,有利于激发员工的上...
公司利润
有多少发放
员工工资
比较合理
答:
首先说工资应当是成本,不能从利润中提取工资,
一般员工的工资占公司营业额的1%到5%
。不知道你所说的成本80元是什么
奶茶店
员工工资占
营收多少
答:
据小编了解,奶茶店员工的工资占比大约在=员工工资在毛利润中的比例,
就是员工工资/毛利润100%
。所以将工资控制在毛利润的50%,这是较为合理的范围。不同城市根据物价和生活水平的不同,平均工资也是不相同的,工资是根据员工能给店铺提供什么样的技能创造多大的价值而定。据小编了解,县级别的城市的...
企业
应付
员工工资
应达到营业收入的多少
比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
企业
拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。员工工资成本应该占利润的多少合适 员工工资成本应该占利润的多少合适,没有统一的标准,要看什么行业,比如咨询行业,
员工工资占利润
就会比较高。
员工工资占
营业额的多少算正常?
答:
这是一个营收平衡的问题。如果
工资
给的太低了,
员工
积极性不高,你的收入会下降,如果给的太高了,打不到你的营业收入那么就会使你亏损。当然。今天来多少,还要你自己去衡量。
商品零售
企业员工
总体
工资占
营业额
的比例
多少为宜?
答:
占年毛
利润
的10-15
一般小
公司
,
员工
的
工资
和
利润
(纯利润)
的比例
多少好
答:
觉得
员工工资
要多于老板的
利润
。一般4或6开应该可以的,
企业
管理之中,
员工工资占比
毛
利润
的比率,多少百分比才算合理正常范围...
答:
不同
企业
差别非常大,极端的如无人便利店vs管理咨询业,一个极端是没有
员工工资
,另一个极端所有成本基本都是员工工资。对低端零售批发,毛
利润
低,通过走量赚钱的,员工工资可能是毛利润数倍。对高端奢侈品零售,则反过来,持平或低于毛利润,都有可能 ...
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