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工厂下班员工留厂
我在一个
工厂
上班因上班时间没有做够数量,
下班
后强行留下来完成任务才能...
答:
这其实是钻了法律的空子,现在很多企业为了免去加班费,所以就加任务给
员工
,而这任务量是正常上班时间内无法完成的,可是,劳动者又没有办法,而且,劳动法和劳动合同法在这任务量引起的劳动者“自由加班”是没有规定的,在劳动法中,以任务量或者计件的合同和日常工劳动合同是区分开来的,这就造成了法...
工厂
从深圳搬迁到东莞,不愿意去的
员工留
下每天上八小时班,拿个底薪这...
答:
你好,这个就是变相的逼你们离职啊。不过也是合法的,我们公司之前就做过。有的时候考虑问题也要从几个方面考虑,你要想一下,如果你是老板你会怎么做?提升自己的能力才是重要的,如果你权衡一下觉得跟公司去东莞对你不利的话就选择离职吧。另外再找工作。有的人花大把的时间要什么补偿费。而不花...
上海在
工厂
上班准备
下班
的时候通知要在
厂里
隔离回去了还需要干活吗_百...
答:
要是你本来就不打算在
厂里
干了,那就不用理他们。风险也相对增加,还是少出去为好.从生活的角度来看:1.
工厂
要求
员工留厂
上班或者要求员工过年留守加班,该给的待遇不能少,不说翻倍基本的工资待遇要有.2.工厂要求员工留守上班,应该对员工的吃住问题进行解决,不能让员工留守上班,没有地方住,毕竟每...
工厂如何留住人员
工厂留
人方法
员工
流失怎么办
答:
回答:如何降低
员工
流失率 1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草。提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力。对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很现实的东西,企业想让员工卖命干活,却又不想付出合理薪水待遇的话,恐怕是难以实现的。 2、 严格控制加班,保证员工每月至少休息两天。 3、感情留...
工厂
强留工人不给辞职怎么办
答:
工厂
强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日通知工厂,...
厂里面可以联系驻场,
员工
不用搬宿舍吗
答:
人要住在厂里面的宿舍区。驻厂,只是说需要停驻在厂里面进行上班和办公。正常情况下,只是代表了在
工厂
里面工作而已,
下班
了以后,可以自由活动,也可以回家或者住宾馆等等。不会一定要求你一定要去工厂的宿舍楼里面去居住。这种情况通常是指外协单位的
员工
要到客户端驻厂,以便更好的服务于客户。
富士康
员工
返乡需隔离7天,愿意
留厂
每天补助300,打工人为何会被拿捏...
答:
对于富士康
员工
返乡需隔离7天,愿意
留厂
每天补助300这件事,在我看来打工人会被拿捏就是为了生活,为了挣钱。自从前两年开始,新冠疫情就一直在生活中严重的影响着我们,由于新型冠状病毒的传播速度是非常的快的,传播范围也是非常的广的,当某一个地区有一例新冠患者的时候,就必须进行迅速的封闭,这样才...
员工
利用不上班时间到别的厂做临工是否违反劳动法?
答:
影响履行本职工作或者经本单位提出反对而拒不改正的,则本单位可以解除劳动合同。
员工
如果想要在外兼职,虽然不违反法律,但是要先看看有无违法公司规章制度,并且要注意不能对原单位工作造成严重影响,否则会遭遇被开除的情况。如果员工与用人单位发生纠纷的,协商不成可以采用仲裁方式解决。
工作单位
下班
后不让
员工
回家强制在
厂里
打地铺睡觉限制自由?
答:
亲,关于强制要求
工厂
打地铺的行为:用人单位在
下班
时不让劳动者回家的情形属于非法拘禁的,涉嫌刑事犯罪,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法介入侦查处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的...
有些
工厂
没订单,
员工
上班没事做工资照发,为什么不倒闭?
答:
有段时间没有订单,辞退一半人员后还留下20几个
员工
,用他的话说,就是
工厂
不能闲着,每天随便弄点什么都行,不能停,这是个面子问题,能力问题,形象问题,怕人背后说闲话。第一企业在这个工厂是亏钱的因为老板知道能留下来必定是以后东山再起的主力军!而你知道的只是这个厂做的东西在现阶段亏钱!...
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