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年终奖是否计入工资总额
跨年的
年终奖
怎么算
工资总额
答:
发的哪年的就
是
哪年的。个人取得该项收入而付出劳动的期间。2022年发的2021年的
年终奖
,最终计算到2021年的
工资总额
。跨年发的年终奖也是算在劳动期间的工资总额的。
年终奖
需要计提福利费吗?
答:
从其表述看,很明显包含
年终奖
支出。在以前实行《企业会计制度》时,每期末,应该按
工资总额
计提福利费。《企业会计准则》出台后,特别是09年新《企业所得税法》实施后,实际会计核算工作中,不再计提福利费,改为按实际支出列支(
计入
成本费用);在企业所得税汇算清缴时,按全年工资总额计算允许税前扣除...
年终奖
包括当月
工资
吗
答:
法律分析:
年终奖是
工资还是福利年终奖属于工资收入,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。法律依据:《国家统计局关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资...
年终奖是不是
并入
工资总额
计提养老
答:
不计入
!
年终奖
只是一种奖励.
"
年终奖
"和"十三薪"的那点事:年终奖十三薪
答:
三、“十三薪”与年终奖的区别 奖金或者称绩效工资,一般与员工的工作绩效相联系,经绩效考核后兑现,而“十三薪”通常仅仅与出勤状况挂钩,所以可以这样说,“十三薪”是明确了标准和发放时间的劳动报酬。四、单位对于发放
年终奖是否
有自主权 年终奖金是劳动报酬,是
工资总额
的一部分。但是,又与劳动者的...
公司
年终
发放给先进员工的奖品该
计入
福利费还是
工资
薪金
答:
包括基本工资,
奖金
,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。 所以企业支付的
年终奖
(或者加薪),应计入工资薪金。而职工福利费是根据工资总额的14%计提的。因此,发放的年终奖应当
计入工资总额
并一并计提职工福利费。
在职职工年平均
工资
包括
年终奖
吗
答:
在职职工平均工资包括
年终奖
。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。下列各项
不列入工资总额
的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化...
年终奖
按照多少扣税
答:
但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。
年终奖是否
属于工资?《关于工资总额组成的规定》第四条中规定,工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定,年终奖属于奖金范围。因此年终奖应
纳入工资总额
范围,...
中途离职
是否
能拿到
年终奖
?
答:
年终奖
属于
工资总额
的一部分,法律来源:《关于工资总额组成的规定》第四条 1.如果公司没有约定年终奖的发放方式,那么就要做到同工同酬,同样的岗位,年终奖的发放方式和基数应该是相同的。出现纠纷的时候,劳动部门会按照同岗位的发放方式执行。2.按照公司制度执行 3如果年终奖在劳动合同中有明确约定,...
年终奖
属于福利费还是
工资
答:
年终奖是
指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。《关于
工资总额
组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定...
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