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没有年终奖
老公在私企上班买了社保就
没有年终奖
了,该不该辞职??
答:
老公在私营企业上班,今年单位买了社保就
没有年终奖
了,该不该辞职呢?很明显我认为这个问题是有些矛盾的,为什么买了社保以后就没有年终奖了,当然购买社保是企业单位应尽的责任和义务,任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保,这也是劳动合同法和社会保险法双重的明确规定,所以说缴纳社保是企业单位的...
没发
年终奖
就离职是否有点不理解公司?
答:
当然都看个人辞职的理由,千千万有些大家都觉得理解不了的理由可能对别人来讲已经是十分重大的。需要综合的考虑,比如团队氛围月综合工资,其他福利待遇包括五险一金班车情况升值空间能否学到东西这对后期的职业发展比较重要。不知道其他的人怎么想,不过我想我不仅不会仅仅因为
没有年终奖
就离职的毕竟这本来...
为什么有些公司
没有年终奖
答:
很正常,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。每个公司的福利待遇都不同,年终奖是老板对每位员工在一年里做出贡献的一种奖励,比如几千个员工的企业都
有年终奖
的话,老板发太多这是个不小的数目,老板发太少觉得他小气,干脆不发底下的员工,管理人员是会有的,发年终奖...
年前辞职却
没有年终奖
怎么办?
答:
不管你上一年度的变现如何,公司对这两种人明确规定是不发放
年终奖金
的。我不知道你们公司是不是有这样的规定。我们公司年前也有很多辞职的,也都
没有
拿到年终奖。但是他们也都没有去主张,因为公司的规定是很明确的。你要是为了拿到年终奖,你可以耐着性子再干一个月或两个月嘛。\x0d\x0a因此,...
公司
没有
给发
年终奖
,我该怎么办?
答:
现在的就业形式很严峻,如果公司有发展前途,以前待遇也很好,我个人觉得还是应该留下了,努力工作,证明自己的能力。如果自己能力有限的话,即使换个单位也许也不会有奖金的。不要因为
没有年终奖
辞职。原因是什么,自己分析一下。从自身找原因,其他员工有多有少,那么年终奖是以什么为标准的呢?确信自己...
公司
没有年终奖
我该怎么办?
答:
如果你探听到的结果是大家都
没有
发,那就要翻出来你的合同看看了,看看当时你签合同的时候,有没有把
年终奖
这个事儿写在合同上,如果有写,那么恭喜你,你们可以组队去老板办公室反应情况了,但最好不好单枪匹马的去,容易被开除,毕竟枪打的还是出头鸟,法一般也不责众。如果和领导协商之后没有结果...
一般干多久才
有年终奖
答:
一般入职满一年后才可享受年终奖。对于年终奖的发放,我国没有强制性的规定,有的企业员工入职半年或者一年会发放年终奖,但是不同的企业规章制度是不同的,年终奖要由劳动合同和单位的规章制度决定,有的企业
没有年终奖
,即使有年终奖,也按照员工入职月份占比来进行发放。作为新员工,可以先去问问自己的...
如果
没有年终奖
你会选择裸辞吗?
答:
最后大领导却说,去年一年整个部门业绩不达标。对于业绩不达标的部门,年终奖一概不发,气的他们部门的员工直跺脚,恨不得立刻辞职不干。那么
没有年终奖
,你会选择辞职吗?在怡心看来具体情况具体分析,不能因为愤怒就裸辞,最后吃亏的还是自己。一、这份工作是否还有上升空间 相比一年的工资,其实年终奖...
没有年终奖
辞职好吗?
答:
现在的就业形式很严峻,如果公司有发展前途,以前待遇也很好,我个人觉得还是应该留下了,努力工作,证明自己的能力。如果自己能力有限的话,即使换个单位也许也不会有奖金的。不要因为
没有年终奖
辞职。原因是什么,自己分析一下。从自身找原因,其他员工有多有少,那么年终奖是以什么为标准的呢?确信自己...
没有年终奖
,该不该辞职?
答:
对不发年终奖的话,我们要慎重之重,不要因此说
没有年终奖
,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
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