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计件干的越猛工资越低 - 33问答网
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    计件干的越猛工资越低

    计件工资,你做多了,他降你单价,所以计件工资也是比计时的工资多一...答：计件工资，做多了，就降单价，所以计件工资也是比计时的工资多一点而已，现在的厂商都会用这种手法来压低工资，打工的只有接受或者是想一个两全其美的办法。
    计件工资因为做得多而降单价怎么看?答：这是不合理的。按道理来讲计件工资应该是固定的，所谓多劳多得，但是有时候也不一定如此。比如你们公司有五个员工做计件，一个人额度生产效率大约100件/天，但是由于那么一天的产能差不多就是500件。如果你们公司订单源源不断，甚至还需要加班加点去干，那么你们个人计件干的越多，效率越高，实际公司利...
    为啥计件做多了要降前几个月的工资?答：就应该是你对公司的规章制度有所误解吧。主要是最近各个企业效益都不太好，所以公司都在压低工资。之前我看到好多计件工返佣，说是工厂里面把单叫公司压价了。
    我是一名私企工人,从事的工资是计件的,为什么拼命的干,有时工资的单价...答：以你这个例子来说，好象是制度已经确定了，剩下就是自己干不干了，其实不是那么回事，你干多了，定额给你增加了，计件单价给你减少了。老板做生意的目的，是自己赚钱；他雇佣了你，不是为了让你赚钱，不是为了让你养家糊口。这就是所谓“资本的原始积累”。网上有一篇文章，题目大概叫做《一个人临终...
    员工计件原本就是干多挣得多,干少挣得少,这一天不够日工工资,能补够...答：这原本就是干的多，挣得多，干的少，挣得少，这一天不够你员工就是应该，如果一次是私营企业，就是干的多，挣的多，干的少，挣得少，这是正常的
    计件工资,你做多了,他降你单价,所以计件工资也是比计时的工资多一...答：是的 这是很多的公司常用的手法 先鼓励你将工作量做起来 然后就降低单件价格 让你即使干的再多，收入增加很少。
    我是在一家计件型工资制的厂里上班,由于设备改良 我们要做的产量更多...答：协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
    在每天加班的计件工资比按计时工资来算工资要少是正常的吗答：不正常，单位支付员工工资，计件工资不得低于按照计时工资计算的金额。否则单位是属于未足额支付员工工资。员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作...
    计时工资容易产生什么问题?答：计时的不要脸，计件的不要命。这是生产企业上常说的话。计时的容易效率低，做的越快，工资越低，谁干呢？计件的容易出现品质和报废率的问题。所以，计时可以设定效率标准，超过标准效率的，可以另外加一些超产奖什么之类的。计件的可以以合格率来计算，不良品自动返工，报废率超标的扣减。
    我之前都是计件的,这个月是计时的,计时的这个月工资少了八九百,人事说...答：效率最高，但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础，进行定价。2、计时工资：这个体制是以绩效考核为基础的，也就是说8小时工作，他要完成对应的工作量，才能获得当天的报酬。计时工资比较适合技术稳定，经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。计件工资比较适合熟练工种 ...
    12345678910灏鹃〉
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    计件的工作太难做了心累手脚慢计件一天只拿几十计件有必要拼命干吗几个人一起计件按分怎么算做计件的如何练手快计件和计时的利弊女生手脚慢适合去什么厂为什么说计件的工厂不能进集体计件工资猫腻多