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计件干的越猛工资越低
记时的和
计件的
那个要累一点
答:
计件累。
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人
的工资
。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
如果工顾意拖你,
计件
工作越来越少,
工资
越来越底,逼你走怎么办?_百...
答:
这说明一个问题,企业生意不好,在走下坡路。这个时候你要放平心态,觉得这个企业还有前途的可能,你就接受
工资
越来越少的事实。如果你觉得企业气求将尽,工厂顾意避员工离职,那你就提前做离职准备,收集你在工厂工作的各种材料,去劳动仲裁,要求工厂给予你各项补偿,不要等人家倒闭再去走程序。
计件工资
和工时有关系吗?
答:
有关系的,工时决定
工资
的高低,
计件
是做
的越
多工资就会越高
以前公司总是
月薪
制,现在改底薪加
计件
制,永远做不到那么多
工资
,时间又...
答:
有一个道理那就是老板做生意肯定是为了自己赚钱,老板不是慈善家,多给你了一分他自己就少了一分,以前的
月薪
制你们赚的多做的东西还少,这样就使得老板得用工成本提高了,影响了他的利益,所以改成了现在的底薪
计件
制,这样一方面可以提高你们的劳动积极性,另一方面也是使得原来靠底薪就能混饭吃的员工...
...27天,晚晚加班,才拿2300 2400,
计件的
,怎么办
答:
厂工一般来说就是辛苦,伙食不好或者每天加班!十有八个会喊累!建议你去做其他工作吧!我是做点心的就是站的多(建议),没什么苦力活,加班又少,这方面你值得考虑一下!!
工厂
计件工资
低于最低标准工资该怎么办?
答:
现在工厂
计件的工资
甚至于远远低于劳动法的最低标准工资,这样的话我该怎么办?(律师呼叫中心邀请丽江律师为您解答本问题) 谢律师:工厂加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 王律师:工厂发放的工资不得低于当地最
低工资
标准。安排了加班,如不能安排补休,应当支付150...
计件
制的调试员
工资
为什么这么低?
答:
计件工资一般模式:计件数量乘以计件单价。但这个计件单价的设定有很多问题的。一般的企业都是按照惯例,常会造成要么计算出
的工资
较高(情况很少),要么计算出的工资较低,合适的情况不太多。实际上这个可以按公式来计算的。我们以智星人事工资软件、智星
计件工资的
计算模式来说明。计件单价=(当地月平均工资...
工作比别人
干的
多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
另一方面,人家老同志挣的
工资越
多,其实,离退休的时间距离也就越近。而你在职场上挣得工资少,说明你离退休的时间还很长。这就是职场上普遍存在的客观规律,没有什么公平不公平的问题。只要不是
计件工资
或者效益工资,你没有反对的理由。 4,在职场上多干一些工作,有利于被自己职场发展奠定良好的基础。 在职场上,...
原来我入职的公司是计时的,现在换成计件了,但
计件的工资
比计时的还要低...
答:
固定这一块只要超过当地的最
低工资
水平或者持平就属于合法,浮动工资的变更,公司自身是可以改变的。
计件的
关键在于定一个合理的计件定额,即这一个工位或者工序在单位时间内的合理的产量。一般需要以75%以上的人员都可以达到的产量为定额。如果定额不合理,大家都达不到,则是变相减工资。如果别人都能达到...
用人单位增加员工工作量,却降低一半的
计件工资
,员工不同意,如果员工继 ...
答:
是的,你们员工继续干活就是默认了这样形式发
工资
的,你们员工有工会嘛,有工会的单位组织向工会反映这种形象,实在不行就罢工,最后大不了走了,给谁打工不是圢,不受这气。
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在厂做计件还是计时好
厂里12小时太累不想干了
上班计件抢不过别人