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赔付公司员工怎么赔偿
公司
因经营不善解雇
员工
,
赔偿
金应该是多少?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司
倒闭
员工赔偿
金是否属优先
赔付
范畴
答:
若贵
公司
面临破产清算的困境,那么对
员工
应得
赔偿
款的偿还将享有优先权。此项列入我国现行《
企业
破产法》之规范范围内。具体而言,在满足破产过程中所产生的各项必要开支及共同利益的债务之后,现有的破产资产将会优先偿还拖欠员工的薪资报酬、医药费、伤残补助金和抚恤费用等款项;另外,被拖欠的、应当划拨至...
公司
倒闭或者搬迁
怎么赔偿员工
答:
公司
倒闭不够支付
员工赔偿
的规定:根据《公司法》第187条的规定1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。2、公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。3、可以要求法院进行破产清算时优先支付
员工赔付
。...
10年工龄被
公司
解雇
怎么赔偿
答:
工龄超过十年的
员工
被辞退,
企业
要支付一定的
赔偿
金。赔偿金按照工龄来算,工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔十个月的平均工资,不满半年的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按...
辞退
员工
是拿双倍
赔偿
吗
答:
一、
公司
辞退
员工
可以要求两倍
赔偿
吗? 是需要
赔付
双倍的赔偿金,因为在《劳动法》中是不允许无故开除员工的,这样的行为是有着一定的伤害。即这些情况下辞退员工给予双倍赔偿: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、女
职工
在孕期、产期、哺乳期内辞退员工的; 3、在本...
个人造成
公司
损失
怎么赔付
答:
一、
员工
给
公司
造成损失了
怎么
处理 1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额
赔偿
,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动...
公司
倒闭了
员工怎么赔偿
?
视频时间 00:46
公司
破产
如何
清算
员工
的
赔偿
答:
公司
破产清算应支付员工的
赔偿
1、 根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付
员工赔付
。2、...
公司
单方面解除
员工如何赔偿
答:
公司
单方面解除
员工
应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
公司
要搬厂,应
怎么赔偿员工
?
答:
工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬。因此,拆迁补偿一般是协商而定。1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定,
公司
提高劳动条件或原条件不签的话是要
赔偿
的...
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