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赔付公司员工怎么赔偿
公司
炒
员工怎么赔偿
答:
经济补偿的标准为:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
炒掉
员工如何赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不...
被
公司
开除
怎么
要求
赔偿
答:
公司
开除员工后要求
员工赔偿
,员工需要提供以下证据:1、劳动合同:员工需要提供自己与公司签订的劳动合同,证明双方的权利和义务。2、开除通知书:员工需要提供公司开除自己的通知书,证明自己确实被公司开除了。3、开除原因证明:员工需要提供公司开除自己的原因证明,是否符合国家法律法规和公司内部规定。4、...
被辞退
员工如何赔偿
工资标准n+1
答:
公司
辞退
员工赔偿
标准是什么?1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇
职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种...
给
公司
造成经济损失
员工
要
怎样赔付
答:
法律主观:
员工
给
公司
造成经济损失的,应当按照劳动合同中的约定来
赔偿
。用人单位可以每月从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿,但是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的百分之二十。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
公司
突然倒闭了,应该
怎么赔偿员工
,依据是什么?
答:
其实
公司
倒闭是一个偶然事件,也是一个绝大多数不可能发生的一件事情。不过设想一下,一旦公司出现了倒闭的现象,那么
员工
的利益才是大家所操心的一个问题。对于员工的
赔偿
是非常简单的,因为公司除了普通的员工之外,还有核心人员以及技术人员,这些人员的工资肯定是要比普通工资高的,所以
赔付
金额较高一些...
公司
倒闭或者搬迁
怎么赔偿员工
答:
公司
倒闭不够支付
员工赔偿
的规定:根据《公司法》第187条的规定1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。2、公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。3、可以要求法院进行破产清算时优先支付
员工赔付
。...
公司
倒闭
员工
工伤
怎么赔偿
答:
一、
公司
倒闭
员工
工伤
怎么赔偿
1、公司倒闭员工工伤的赔偿,在破产清算时,依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残,
职工
按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤...
公司
倒闭解散
员工怎么赔偿
答:
1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司
违法辞退
员工怎么赔付
?
答:
1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的
赔偿
责任。《...
企业
倒闭
员工赔偿
是按底薪算吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
公司
倒闭孕妇
怎么赔偿
首先,在
员工
怀孕期间因
企业
经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的
赔付
项目规定的不是很明确: (一)依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付; (二)孕期和哺乳...
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