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领导者的权力来源于哪些类型
领导权力的来源
分为
哪些类型
?
答:
1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定
的权力
。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。拥有法定性权利的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张,来施加其影响。2、奖赏性权力:指
领导者
提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和...
领导权力的来源
分为
哪些类型
?
答:
1、法定性权力:这种
权力源于
组织内
领导者的
法定地位,是指领导者根据明确规定所拥有的正式权力。它允许领导者依据其职位施加影响,确保下属遵守组织规则和政策。2、奖赏性权力:基于领导者对下属重视资源的控制,如薪酬、晋升、表彰和工作安排等,这种权力使领导者能够通过提供奖励来影响他人的行为和决策。3...
领导者的权力来源
有
哪几种
?
答:
领导者的权力来源
有5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓
领导权力
,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
领导者权力的来源
包括
哪些
?
答:
1. 法定性权力:这种
权力来源于领导者
在组织中的职位,是合法的、法定的。它允许领导者依据其职位和组织的法定规定来施加影响。2. 奖赏性权力:基于领导者控制着对方所重视的资源,如提供奖金、提薪、晋升等,以此影响他人。3. 强制性权力:涉及领导者对下属的强制性影响,通过惩罚或剥夺积极事项来控制...
管理学中的管理
者的权利来源
主要有哪九种?
答:
(1)
来源于
自己的职位,即
领导的
角色,即法定
权利
,是指组织中正式等级制度中的职位所规定的相应
权力
。(2)来源于领导者对其下属具有的强制其服从的力量。强制性权利 (3)来源于组织的任命,依靠职权树立权威,这种权力通常因职位而产生,是组织成员所接受和认可的合法地位。(4)来自奖惩权利,是指...
领导者的权力来源于
哪里?
答:
1,法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定
的权力
;2,强制性权力:指
领导者
对其下属具有的强制其服从的力量;3,奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力;4,专长性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力;5,...
领导者的权力来源
是
什么
?如何正确地使用这些权力?
答:
(1)
领导权力
是指影响他人的能力,在组织中是指排除各种障碍完成任务,达到目标的能力。法兰西和雷温等人认为领导权力有五种
来源
:①法定性权力。法定性权力是由个人在组织中的职位决定的。个人由于被任命担任某一职位,因而获得了相应的法定权力和权威地位。但拥有法定权的权威,并不等于就是领导。②奖赏...
领导者的权力来源
是
什么
?如何正确地使用这些权力?
答:
(1)
领导权力源于
多种因素,并在组织中体现为克服障碍、实现目标的能力。法国和雷温等学者将领导权力归纳为五种基本来源:①法定性权力,这种权力源于个人在组织中的职位,它赋予了个人相应的权威和权力。然而,仅仅拥有法定权力并不自动意味着具备领导能力。②奖赏性权力,指的是个人能够通过提供对方所需...
简述
领导者权利
体系
的来源
及构成?
答:
领导者权力
体系,主要来自两个方面:(1)
来自于
职位权力。这种权力,是根据领导者在组织中所处的位置,由上级和组织赋予的,它随着职务的变动而变动。(2)来自于个人权力。这种权力,不是
来源于领导者
在组织中所处的位置,而是源于领导者自身的某些特殊条件。领导者权力体系主要包括七种权力,具体如下:(...
领导权力
有
哪些
形式?
答:
让人们愿意服从
领导者的
指挥。3.惩罚性
权力
:与“奖赏性权力”相对。通过剥夺他人的有价值的东西或给他造成不良的影响。4.感召性权力:是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。5.专长性权力:是指
来源于
专长、技能和知识的一种权力。
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