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15天小产假是带薪的吗
15天小产假是带薪的吗
答:
法律分析:女性员工在怀孕期间不幸流产,根据法律规定,
有权带薪休流产假
,但是需要满足一定的条件。首先,女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策,如果属于超生则不可以休流产假,其次还需要医院的流产证明。对于女性员工怀孕未满四个月流产可享受十五天流产假,如果满四个月,则可以享受四十二天。法律依据:...
流
产假是带薪
假吗
答:
法律分析:流产假是带薪的
,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假,用人单位应照常支付工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...
流
产假15天是带薪的吗
答:
女职工休15天的流产假,
是带薪的
。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料?流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女...
未婚流
产假15天是带薪的吗
答:
未婚流产假15天是带薪的
。具体如下:1、流产假带薪 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假工资算法如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女...
流
产假15天是带薪的吗
答:
不带薪
。流产假15天正常情况下是没有带薪的。女职工怀孕不满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款...
15天小产假是带薪的吗
答:
是。根据查询华律网显示,只要符合国家计划生育政策的流产
是带薪
休
15天
,包含休息日在内,休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明是计划内的怀孕。
15天小产假是带薪的吗
答:
根据华律网的资料显示,符合国家计划生育政策的流产,员工可以享受
带薪的15天小产假
。这个假期包括休息日,员工需要提供流产医院的证明以及计划生育证明,以证明流产是在计划内的。
15天小产假是带薪的吗
答:
15天小产假是带薪的
。休假要提供流产的医院证明,另外要提供符合计划生育证明,证明当事人是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内。女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天。怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月...
...按照劳动法规定享有15天假期,那这
15天是带薪的吗
?
答:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定原文:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资...
未婚流
产假15天是带薪的吗
答:
1、流产假
15天是带薪的
。但是需要满足以下条件:(1)休假要提供流产的医院证明;(2)另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天,包含休息日在内;(3)如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
...
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