33问答网
所有问题
当前搜索:
30加班
年
30加班
是几倍工资?
答:
年
30加班
是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资,具体如何发放工资,与大年三十是否是休息日有关。若是在休息日加班,则可以获得双倍工资。由于大年三十并不是法定的节假日,故此不能获得三倍工资。 一、年30加班是几倍工资?1、年30加班是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资,但是不能获得三倍工资,...
加班30
%每周几小时
答:
加班30
%每周52小时。1、加班时间=正常工作时间x加班比例(8小时x5天=40小时)。2、加班时间=40小时x30%=12小时,因此,加班30%每周需要增加12小时,加上正常工作时间40小时,总共一周合计52小时。
一周
加班30
个小时算多的嘛
答:
加班
的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
一个月
加班30
个小时算多吗
视频时间 9:00
12月
30
日算
加班
吗
答:
12月
30
日算
加班
。在中国,根据国务院办公厅通知,2024年元旦假期为2023年12月30日至2024年1月1日,共3天。因此,如果在这期间工作,可能会被视为加班。具体来说,2023年12月30日和31日,如果用人单位安排劳动者加班,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或...
一个月
加班30
个小时算多吗
答:
不算多。加班是一种比较普遍的现象,在很多公司都会有加班的情况,特别是在一些创业公司或者是处于上升期的一些企业,加班的情况会比较普遍,在一个月内
加班30
个小时,平均下来每天也就一个小时,这在很多公司都是比较常见的情况。
年
30
上班算不算
加班
答:
1.
加班
的定义:加班是指在法定工作时间之外进行的工作,不论是早晨、下午还是晚上,只要工作时间超出法定标准,就构成加班。2. 工作时间规定:根据我国现行法律规定,劳动者每天的工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时,并且每周至少休息一天。3. 加班时间限制:每天一般只能加班一个小时,最...
年
30
上班算不算
加班
答:
我国现行法律规定,劳动者每天工作不得超过8小时,每周不能超过44小时,且每周至少休息一天;超过8小时就是
加班
,每天一般只能加班一个小时,最多不能超过3小时,且应当按照规定支付劳动者加班工资。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
孙律师你好,是这样的,我们单位自己设定了一个
加班
工资的标准,就是加...
答:
公司自己规定的
加班
费,如果达到《劳动法》规定的标准,即为合法,否则的话,就是不合法的,关于加班费的计算,法律依据如下 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
深圳一公司要求每月
加班30
小时,如何让加班不再是常态?
答:
一、个人表明自己的立场要想不被公司压榨不想再
加班
,员工需要表明个人的立场,如果公司的每个员工都能够做到,坚决抵制加班,那公司就会一派和气,不再”内卷“,做好自己份内的工作。二、公司不再强制要求员工加班公司不应强制要求员工进行加班,下班后的时间属于员工个人,公司不能变相压榨员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年三十加班
公司让我一个月加班30天
和加班一起三十天半
每天加班到10点
大年三十有三倍工资吗
加班30分钟算加班吗
大年三十上班
超过30分钟算加班
还在加班