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入职岗位和谈的不一样
入职
后发现公司与面试时HR所描述
的不一样
怎么办
答:
如果
入职
后的
岗位和
劳动报酬与当初说定
的不一样
,劳动者可以依法解除劳动合同:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
实际
入职的
薪资待遇
岗位和
offer时承诺
不一样
,该怎么办?
答:
老总怎么会给你少发放工资?这个人是缺那点钱?或是他不会算帐?或是他不懂优秀人才、职工的关键?不是。他能自己当老板,他能在谈时给你开这种价,肯定是了解这个
岗位
值这个价的。但是他为什么还要这样做?缘故只有一个,那便是他对你工作中表现
的不
满意。老总选择了你,都是当时你所跟他展现的...
应聘的
岗位和
实际工作
不一样
,遇到这种情况该怎么办?
答:
在我们应聘的时候,如果
岗位
有所差别,薪资待遇方面,是否和原先
谈的一样
,如果一样,那么个人认为,干啥都是干,就没有必要太认真,因为即使离开了这个公司,下一个公司,还是不明确的,很多时候,你的工作范围,是由你上司决定的,而不是面试人员。
入职
后发现实际工作内容与面试不符合,我该怎么提出离职?
答:
对于很多大学毕业的年轻人来说,毕业后去公司工作,然后领工资,是很多人都要经历的一个过程。毕竟学了这么多年,也要用学到的东西去赚钱,这样才能养活自己,甚至报答父母但是很多时候我们会发现面试谈得很好,但是
入职
后,好像工作内容和招聘的
岗位
描述完全不一致。也就是说,一开始有可能招到高科技人才...
如果通过了面试并且成功上班,但发现
职位不
适合自己该怎么办?
答:
我认为你不需要太担心,既然已经通过了面试,说明是已经达到了公司的基本要求。担心无济于事,还不如花时间多去了解
岗位
职责,多学习补足自己的短板。我们刚进入一个公司,很多不懂,很多不会,这是很正常的。没有人一开始啥都会。这个时候你就要摆正心态,找到自己现在担心的是哪些方面,欠缺的是哪些...
入职
后实际工作与offer上的
岗位
存在差距的经历?
答:
我上家公司还不错,所以相对工资也会比较低一点,工作比较专业,但年少无知,不作死就不会死,于是现在跳来跳去,还不如原先。。
面试
岗位跟
实际上班做
的不一样
,怎么办?
答:
什么是指的相信呢,别管谁介绍的,自己的事业还是要自己负责吧,时间越长,越难和朋友开口,不如就找个体面的借口离开吧,不过你的行业来说,加班还是比较常态化的,建议你自己找找其他的机会,找到以后再行动吧,不要顾及太多,都为别人活着那最后你自己会一塌糊涂的。
入职岗位
、薪资都和校招谈好
的不一样
,签三方有哪些坑?
视频时间 00:34
入职
后发现
岗位不
合适,该怎么办?
答:
很多人进入一个新公司都会有差距,觉得这个公司不适合自己。这种工作不是他们想要的。大多数人会选择离职,另谋高就,但换公司的结果很可能是
一样
的,因为他们从来没有认真考虑过为什么加入新公司会觉得不合适。面对这种情况,我们不应该选择匆忙离开。我们应该冷静思考,用相当的方式进行分析。无论是自己的...
校招签了银行管培,
入职
才发现
职位和
预期不符,该立刻辞职还是骑驴找马...
答:
在跳槽所花费的时间方面,无忧精英网在2017年做过一项调查,只有30%的职场精英在半个月内找到新工作,37%的精英换工作需要半个月到2个月的时间,甚至有16.8%的人找工作的时间超过了三个月。从换到新工作的时间来看,职场人如果想要跳槽必须要三思而后行,一时冲动裸辞,很可能几个月找不到合适的...
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