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工厂计件工资制度
在
计件工资制度
下车间管理者的计件怎么核算
答:
对于你说的问题:首先平均产量的计算方法:当月总产量/所有人员当月总出勤天数,这样得出的结果叫“人均日产量”,就是每个人每天的平均产量,再乘以系数1.1得出“车间主任日
工资
”。其次出勤天数不满的情况下车间主任的
计件
如何核算:1、用所有人员当月总出勤天数/人头数(比如100人),得出当月的“每人...
计件
是什么意思?
答:
目的:为了激发效率,提高员工工作自觉性和积极性 问题四:底薪加计件是什么意思 就是固定的底薪酬~~加~~你所做的工种的个数~不知道几件多少钱一个~高的话还挺划算 问题五:在
工厂
里上班,个人计件的是什么意思啊?怎么计? 个人
计件工资
是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是...
工厂
的
计件工资
是怎么制定的?
答:
工厂
的
计件工资
是制定的方法:\x0d\x0a1.制定岗位职责,定员定岗;\x0d\x0a2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价;\x0d\x0a3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容;\x0d\x0a4.计件工资试运行,根据试运行的结果...
月薪制、日薪制、
计件
制、时薪制的区别
答:
2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种
工资制度
。4、时薪制是指按职工固定的时标准工资扣除缺勤工资计算其工资的...
五金加
工厂
机械零件制造如何实行
计件工资
?
答:
五金加
工厂
机械零件制造在设计计件方案时,质量是第一个要考虑的要素。制定好加工工艺,不管那道工序,一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准,凡出现客户不要或检验不合格的产品,分清责任后依次扣相关责任人的工资。第二,五金加工厂的
计件工资
要比计时高,让每个员工因实行计件得到更多实惠。有些老...
一般
工厂工资
怎么计算
答:
一般
工厂工资
计算方法具体如下:1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者
计件工资
加上奖金、津贴和补贴等工资性收入;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
服装加
工厂
的
计件工资
如何计算?
答:
车间再把各道工序分配给各个员工进行加工(当然,如果数量大的话,也经常将一道工序分配各多个员工来做),车间统计员统计各个员工各制单/款号/工序的加工数量.那么,员工的
计件工资
就等于:各工序的加工数量*各工序的工序单价 很简单。比如一件上衣你打算出50元给工人。那么你就开始统计,一件衣服从从第一道...
如何做验厂
计件工资
答:
验厂计件薪资有以下几个方面要注意:1.
工厂
不管责任制人员,计时加班人员,计件人员必须要完整考勤资料(含加班记录)2.验厂计件薪资构成结构可拆分(底薪+
计件工资
+全勤+其他工资补贴组成),其中底薪必须符合当地最低工资要求,计件工资总额(验厂会根据该员工当月加班时间,并换算该加班工资应得薪资是多少,...
计件工资
的定义和目的
答:
举个例子,假设一个
工厂
采用
计件工资制度
,每个工人完成一个产品可以获得0.5元的工资。如果一个工人一天可以完成100个产品,那么他一天可以获得50元的工资。如果这个工人能够提高工作效率,一天完成150个产品,那么他就可以获得75元的工资。这样的计件工资制度可以激励工人提高工作效率,同时也可以帮助企业提高...
电子厂如何实施
计件工资
答:
前提是要根据当地的消费薪资水平指数,取中下半作为依据,如某地薪资平均水平2000-3000,那就以1500元作为依据,也就是所谓的保底
工资
,再统计下正常工作时间的产量,再相除就是!如:每天每人的产量是100件,那一个月就有2600件,(注意,这个还没算加班)那么每件工价就是0.58元。她想要高工资就...
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