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工厂计件工资制度
生产制造公司实行
计件工资
好,还是计时工资好?原因是什么呢?
答:
这是你了解员工价值,发现优秀员工的科学依据。在每个月末和年末,您可以在【报告】中直观地看到各个角度的员工排名和分析报告。员工是否优秀,用数据说话!只要在
工厂
做过普通工人的朋友都应该知道,工厂的
工资
一般分为计时和
计件
两种模式,计时和计件哪个好?首先要明白两者的区别。
保底加
计件
什么意思
答:
保底加计件是工资计算的一种方式。意思是:工资总额等于保底工资加
计件工资
。一、保底工资是工人在
工厂
工作时,特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容,未能拿到全勤工资,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工基本生活的工薪
制度
。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或...
在我打工的
工厂
是
计件工资
,多劳多得,没有
答:
在实行计件前你得把计件的单价制定,制定后再试行一个月,如达到了预期的效果,则按这个单价表执行下去,如
计件工资
比计时还低的话就得想想是不是定的单价有问题,要重新调整,定这单价时要结合实际情况,不要一开始就订的太高,如你一开始就太高了,以后想改就麻烦了。1、按照你原先计时工资时的...
我
工厂
算是
计件
制,以前是按岗位
工资
和产量工资算的,现在要正规一点...
答:
在岗位系数一样的情况下,折算工时一样,奖金(
计件工资
)也应该是一样的。这在计件、计时中都可以应用。7、除了计件以外,质量、消耗、管理等方面也要考虑,一定要避免强调一方面忽视其他方面的情况。8、写方案,要把考核总体目标、考核项目和计奖办法、考核管理等内容写进去。【公式是你们厂自己定的,...
计件
、计时薪酬模式,有哪些优缺点?
答:
计时工资更适合技术稳定、经常参与样品试制和工艺品鉴定的高级技师。计件工资更适合技术工种。计件工资是根据员工完成的劳动量和事先规定的计件工资计算支付的。计件单价一般根据工作等级、定额等级和相应的标准工资计算。
计件工资制度
能够准确反映员工实际付出的劳动量,有利于调动员工的劳动积极性,提高劳动生产...
车间
计件工资
怎么算
答:
1、一般来说,财务部门会核算产品构成相关成本,对于人工费,也存在计算依据的,劳资部门可直接找财务部门取得相关资料;2、对于
计件工资
的核算,由于生产流程、产品性质的不同,不同经营单位都具有不同的计算方式;3、制定单位计件工资,需要综合考虑产品售价、总成本构成项目的配比,产量规模,比对与其性质...
计件工资
制有没有加班费一说?
答:
《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按...
工厂
按
计件工资
支付没有保底工资也没有事做,请问工资怎么算?
答:
1、
工厂
按
计件工资
支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
劳动法
计件
加保底
工资
怎么算
答:
劳动法
计件
加保底
工资
计算方法是计件的单价要公开,并且计件的单价不能低于最低工资标准的单价。平时加班费的单价就是该单价的1.5倍,周六日的单价就是平时单价的2倍,节假日的单价就是平时单价的3倍等。一般用人单位规定的单价的标准不能低于当地最低工资标准,低于当地最低工资的标准都是违法的。
生产工人实行
计件工资
好还是计时工资好?
答:
1、原则上,生产工人能够用计件的,不要用计时。能够计件到个人的,直接计件到个人;不能计件到个人的,计件到集体后再分配。分配时,可根据小组成员的技能系数与工作时间确定。2、实行
计件工资
后,由于主要体现了数量、效率的衡量。从理论上说,老工人虽然熟练程度比新工人高,但同等时间内产量差距肯定不...
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