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签了劳动合同必须买保险吗
企业签订
劳动合同
是否
必须
给员工
买保险
及其他?望知情人尽快回答谢谢...
答:
既然与企业建立
了劳动
关系,那么在劳动关系存续期间,企业是有义务和责任为员工参加五险的,否则违法会被处罚 《社会
保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权...
签了劳动合同
不给
买保险
合法吗?
答:
根据
劳动合同
法规定 用人单位
必须
在劳动者入职一个月内为其缴纳
保险
否则就是违法行为
是不是
签了劳动合同
,厂里就
必须
为个人
买保险
答:
法定的是社会
保险
,也就是常说的五险或三险,这个是
必须
缴纳的。
请问
签了劳动合同
就
一定要交
养老
保险吗
?
答:
只要签订
劳动合同
,成为用人单位的职工,就
必须
缴纳社会
保险
,包括养老保险。社会保险法明确规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖...
签订
劳动合同
是否
一定要购买
社保?
答:
签定了劳动合同
,用人单位
必须
要为劳动者
购买
社会
保险
。一、社会保险 指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、社会保险的主要项目 1、养老...
签定了劳动合同一定要购买
社会
保险吗
?
答:
签定了劳动合同
,用人单位
必须
要为劳动者
购买
社会
保险
,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位补缴。社会保险 是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度...
签订
劳动合同
后必须
要交
社保吗
答:
签订
劳动合同必须
缴社保。社会
保险
是指国家对劳动者在患病、伤残、失业、工伤、年老及其他生活困难情况下,给予物质帮助的制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利...
签订
劳动合同必须购买
社会
保险吗
答:
签订
劳动合同
,就是用人单位的职工,用人单位
必须
依法缴纳社会
保险
,社会保险法明确规定,必须缴纳,不缴纳的,或者不按时足额缴纳的,依法接受处罚。
签了劳动合同
是不是可以交社保
答:
一般来说,劳动者和用人单位
签了劳动合同
之后用人单位是必须要交社保的,因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系,用人单位不买社保的话是属于违法行为来的,劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。一、
劳动合同必须交
社保吗 必须交,社会
保险必须
要办理。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和...
签了劳动合同一定要买
社保吗?
答:
签了 劳动合同 一定要买
社保 吗
签合同
就
必须买
社保。 社保属于强制
保险
,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、 社会保险 的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、...
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