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被单位直接辞退
员工上班态度不行,予以
辞退
需要赔偿吗
答:
员工工作态度不端正被
辞退
原则上是不需要支付补偿金的,除非员工能证明所谓的工作态度不端正只是公司找的借口,被违法辞退的才有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人
单位
单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
试用期被
辞退
?
答:
既然是你的私人用品,当然要取走了,不然留在那里干嘛呢...被
辞退
只是说明你不适合那份工作,又不是干了什么丢人的事,这很正常,有什么不好意思的,给他打个电话或者发条信息,就说好的知道了,明天抽空去把个人用品取走,其他也不必多说~至于试用期工资,这个取决于当初试用时你们是怎么谈的,有没...
刚才
直接
叫我下班,叫我明天来 是不是把我
辞退
答:
如果
单位辞退
员工没有提前通知的话,那么单位需要支付员工一个月的补偿作为没有提前通知的。同时员工可以根据
被辞退
的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性...
被单位辞退
了押金不退怎么办?
答:
公司
辞退
你的原因是什么?你工作了多长时间?招聘时公司要押金和没有签订劳动合同就是违法的, 《劳动合同法》第九条规定: 用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第十条规定 建立劳动关系,应当订立书面...
有劳动合同被
辞退
有经济补偿
答:
4、获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人
单位
未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。5、提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后,便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。三、没有劳动合同
被辞退
怎么维权?可以向当地劳动监察部门求助,也可以
直接
向劳动仲裁委员会申请仲裁。被...
工伤鉴定后用人
单位
可以
辞退
员工吗
答:
工伤鉴定后,用人
单位
通常不能
直接辞退
员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》,在员工因工伤丧失或部分丧失劳动能力的情况下,用人单位不得随意解除劳动合同。具体来说,如果员工被鉴定为一级至四级伤残,用人单位应保留劳动关系,员工退出工作岗位,享受工伤待遇;如果员工被鉴定为五级至...
怎么才能让公司把我
辞退
,我要有用的办法
答:
想让让公司
辞退
,只要你不符合公司的录用标准,或者违反公司的规章制度、失职等,公司就会辞退你,具体如下:1、员工有下列情形之一的,用人
单位
可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;...
工厂突然
辞退
员工,员工怎么办?
答:
如果你在小公司,你比较难维权。但小公司也不是就能成为不负责任的无赖,你在离职时,可以拨打12345电话请求帮助,这是当地的市民热线。一般很快就有好几个当地管理部门打你电话,来帮你跟企业交涉。没准还能获得相应的赔偿,包括小公司老板的道歉。如果是大公司,也是先拨打12345热线,这个比仲裁来的高效...
员工被无故
辞退
后怎么维权
视频时间 00:54
解除劳动关系后,
单位
为什么不愿意让你领取失业金?
答:
重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;16、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。17、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 18、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人
单位辞退
、除名、
开除
的;...
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