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试用期辞职公司不放人怎么办
试用期辞职不放人
还威胁不发一分钱工资
答:
2 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。3 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先...
我目前在深圳,
试用期
要离职,
公司不
肯
放人怎么办
?
答:
试用期
内,提前三天通知
公司
就可以解除合同,但是要注意最好书面提出,并留下已经向单位提出的证据,具体怎么留,自己根据实际情况把握。另外,没拿到劳动合同,但应该知道具体签了几个月试用期吧,或者劳动合同期限是多久。一般来说,如果入职不到一个月,除了本身签订三个月期限的合同外,都属于在试用期...
辞职公司不放人
不结工资
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第十建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
试用期辞职不放人
该
怎么办
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。若用人单位限制劳动者人身自由,建议报警解决。法律规定:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
我(会计)
试用期
内
辞职
,
公司
迟迟
不放人
,该
怎么办
呢
答:
试用期
直接提前三天通知用人单位即可,企业扣押你工资是违法的。员工
辞职
企业无权拒绝,并且企业得将工资结清给员工,如果企业扣押员工工资,员工可以去劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
如果
试用期
刚满,想
辞职
,但是领导
不放人怎么办
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
提出离职后一个月了
不放人怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
不想干了老板
不放人怎么办
答:
离职
公司不放人
的处理办法:离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在
试用期
内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。工伤期间单位不发工资办法如下:1、炒用人...
会计在
试用期辞职
用人单位
不放人
该
怎么办
?能直接走吗?
答:
但你
辞职
一直不让走,可以看看以下的普法内容。
公司不
给辞职表也不让离职
怎么办
?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,如果是
试用期
内,则提前三日。”意思也就是说,辞职不需要经过单位或者...
员工离职
公司
可以
不放人
吗?
答:
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,
公司不放人
不影响劳动者离职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 ...
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