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试用期辞职公司不放人怎么办
提出离职,
公司不放人
,可以走人吗?
答:
可以。提出离职
公司不放人
,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在
试用期
内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,公司不得拒绝。注意:如果用人单位在试用...
我向
公司辞职
已经有一个多月了,我要走,
公司不放人
,也不给我结工资,我...
答:
《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面离职的相关证据,他就是不批,你只要过3天直接要求他付工资,他要是不付...
员工离职
公司
可以
不放人
吗?
答:
劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,
公司不放人
不影响劳动者离职。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 ...
试用期
内,想
辞职
,
公司不放人怎么办
答:
按理来说
试用期
期间公司和职工都有选择拒绝权,在试用期间如果不想干了,是可以的,但
公司不放人
,有两个可能,一个是有可能公司缺人,一个是你有真是才能让领导赏识不想让你走,,你如果实在是不想做只有选择走人,这样的话会可能在工资方面会有损失。
工作没满三个月就
辞职
了,但
公司不放人
,请问该
怎么办
答:
不放人
是不是指的
辞职
不批准,然后相关的工资也不发放?那可以直接投诉
公司
所在地劳动监察部门,要求公司马上批准你的离职申请。不过要注意几点:是否签订劳动合同?合同中约定
试用期
是多少时间?辞职是在试用期内还是试用期满,试用期内辞职一般提前三天提交辞职申请书,试用期满需要提前30天提交辞职申请书。...
想要
辞职
领导
不放人怎么办
?
答:
1、可以在到时间之后直接离职。2、劳动者提出
辞职
的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对
公司
利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)
试用期
员工必须提前三日通知用人单位,试用转聘的员工必须提前三十天通知用人单位...
提前3个月交
辞职
报告,但是
公司不放人
走,
怎么办
?
答:
根据劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你
辞职不
需要提前3个月,提前30日书面通知单位就可以和单位解除劳动合同。你不需要管单位是不是找好你的接班人,这个是单位的事与你无关,难道说单位一...
本人在
试用期
,现在想
辞职
,和老板说过了,但是单位
不放人
,他执意要我到...
答:
问:本人在试用期,现在想辞职,和老板说过了,但是单位
不放人
,他执意要我到找到合适的人交接后,才能辞职,不然不给工资,这样是否符合法律规定?在
试用期辞职
是不是提前三天通知单位,就可以,无需单位同意?如果提前三天通知单位,但单位不放人,是否可以不交接可以直接走人?答:君同法律在线咨询为您解答 劳...
在温岭工作,提出
辞职
已经两个月,但是
公司不
签字
不放人
不结工资,有
答:
劳动者解除劳动合同提前30日(
试用期
提前3日)书面告知用人单位即可,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
辞职
一个月
公司不放人怎么办
?
答:
提前一个月提交
辞职
后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果
公司不放人
,你可以自行离职。还有就是
试用期
内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
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