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试用期辞职公司不放人怎么办
工作没满三个月就
辞职
了,但
公司不放人
,请问该
怎么办
答:
不放人
是不是指的
辞职
不批准,然后相关的工资也不发放?那可以直接投诉
公司
所在地劳动监察部门,要求公司马上批准你的离职申请。不过要注意几点:是否签订劳动合同?合同中约定
试用期
是多少时间?辞职是在试用期内还是试用期满,试用期内辞职一般提前三天提交辞职申请书,试用期满需要提前30天提交辞职申请书。...
试用期
内,想
辞职
,
公司不放人怎么办
答:
按理来说
试用期
期间公司和职工都有选择拒绝权,在试用期间如果不想干了,是可以的,但
公司不放人
,有两个可能,一个是有可能公司缺人,一个是你有真是才能让领导赏识不想让你走,,你如果实在是不想做只有选择走人,这样的话会可能在工资方面会有损失。
我向
公司辞职
已经有一个多月了,我要走,
公司不放人
,也不给我结工资,我...
答:
《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面离职的相关证据,他就是不批,你只要过3天直接要求他付工资,他要是不付...
想要
辞职
领导
不放人怎么办
?
答:
1、可以在到时间之后直接离职。2、劳动者提出
辞职
的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。3、但是,处于对
公司
利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:(1)
试用期
员工必须提前三日通知用人单位,试用转聘的员工必须提前三十天通知用人单位...
辞职
一个月
公司不放人怎么办
?
答:
提前一个月提交
辞职
后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果
公司不放人
,你可以自行离职。还有就是
试用期
内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
提出离职,
公司不放人
能走人吗
答:
提出离职,
公司不放人
可以走的,只需要提前三十日通知即可,若是过了三十日老板仍不放人,劳动者可以申请仲裁,但是应当提供相应的证据。
试用期
员工提前三日通知即可。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
提前3个月交
辞职
报告,但是
公司不放人
走,
怎么办
?
答:
根据劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你
辞职不
需要提前3个月,提前30日书面通知单位就可以和单位解除劳动合同。你不需要管单位是不是找好你的接班人,这个是单位的事与你无关,难道说单位一...
各种原因导致我想要
辞职
,但是现在厂领导
不放人
,我该
怎么办
?
答:
不让人的原因可能是以下几种 1.你
辞职
的理由没有说服性 2.厂里面由于你辞职没办法立刻找到替代者会影响工作 3.你跟领导关系
不怎么
好 针对1:虽然临近过年但是不能以要提前回家的理由来辞职。你自己要想一个能让领导信服的理由领导也要面子有威信不可能因为你一言两语别人都听得出不急的理由来搪塞...
员工想离职但领导
不放人
,该
怎么办
?
答:
在我们的现实生活中,我们每个人在长大之后都会找一份属于自己的工作。而每一个职场就是一个战斗的地方。你也会遇到很多形形色色的人,或许是很刁难的同事,或许是非常刁钻的上司。所以当员工想离职,但领导
不放人
。这该
怎么办
呢?首先这个时候你就要找领导沟通,明天我跟他说,是因为自己的原因,不想...
要离职
公司不放人怎么办
提离职公司领导不同意不批解决办法
答:
如果是签约了
公司
的话,就应该按照合同书上的离职日期来提早申请,一般是提前三十天提出申请;如果还在
试用期
的话,提前三天申请离职就行了。记得留存你提出离职的材料。当然,和公司沟通协商后可以交接完工作后提前离职哦!4、申请劳动仲裁如果你提出离职,但是公司单方面
不放人
而又沟通无果的话。先按照...
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