领导会对准时下班的员工有意见吗？

Question

工作在一家中小型企业（通信行业），按理说，我们这个行业加班情况并不是特别严重，但最近领导为了项目效益，让所有人加班。可问题是我下班时间正好能接孩子，我老婆下班比我晚（她早上送，我晚上接），这完全打乱了我的安排，因为这个我依然是把自己的工作完成了，就走了，不多待，顶多半个小时，最近感觉领导对我的态度有变化，是我多想了吗？

Answer 1

比如在一家企业，企业规定是到 6 点就可以下班，有一位员工他每天都 6 点准时走人，多一分钟他都不待，领导会认为这个员工懒惰，对他有意见吗？

教练：员工准时下班是符合劳动法的。

至于领导是否会对准时下班的员工产生看法，就主要看这个领导是一个什么样的人了。

如果这个领导自己是经常加班的，就会对准时下班的员工有看法。

因为这个领导经常加班，自己不知不觉中已有了一定程度的心理扭曲了，自然不会待见下班比自己早的员工。

这种心理扭曲是领导不知道的，就像神经病人通常认为自己不是神经病。

除非这个领导突然生病了，才会幡然醒悟，才会珍惜身体，珍惜家人和生活，准时下班。

如果这个领导自己是经常准时下班的，就不会对准时下班的员工有看法。

因为这个领导自己的工作效率就很高，能按时产出结果，自然会欣赏同样是工作效率较高的下属。

同时，由于领导不经常加班，身体不疲劳，心理上也没有太多的扭曲，才不会对遵守劳动法的员工有意见。

卓越的领导都知道，自己想要的是能帮自己产出结果的下属，而不是经常加班感动自己、感动他人的员工。

如果你在一家老板经常加班、领导也经常加班的公司上班，你加班了但没多少加班费，那我建议你去找更好的公司。

望采纳

Answer 2

亲，领导会对准时下班的员工有意见吗？正常的情况呢不会有意见的，不过没有完成任务也准时下班，领导看见了肯定会有意见。亲，领导会对准时下班的员工有意见吗？正常的情况呢不会有意见的，不过没有完成任务也准时下班，领导看见了肯定会有意见。亲，领导会对准时下班的员工有意见吗？正常的情况呢不会有意见的，不过没有完成任务也准时下班，领导看见了肯定会有意见。亲，领导会对准时下班的员工有意见吗？正常的情况呢不会有意见的，不过没有完成任务也准时下班，领导看见了肯定会有意见。亲，领导会对准时下班的员工有意见吗？正常的情况呢不会有意见的，不过没有完成任务也准时下班，领导看见了肯定会有意见。

Answer 3

领导会对准时下班的员工有意见，因为通常情况下工作任务完成的体现方式不同，可以把工作情况做好汇报请示，顺便聊一下家庭情况，如果没有得到认可或者理解，那就注意调整自己的心态；

Answer 4

这种问题很难回答，因为每个领导或者说每个公司的负责人的看，人标准是不一样的，而且每个员工也是不一样的这种东西没有答案，而且就算有的人准时下班了，但是人家的工作能力强，早早的就把自己的工作完成了，人家到点下班没有任何问题，但是每个人的工作能力是不一样的，假设你的工作能力不是那么优秀，然后到了下班时间还走得很早准点下班那么你想一下，会不会对你有意见这么显而易见的问题，该不用说了吧。当然，这种也不是说一定就不能准点下班，首先你要根据你公司或者说公司负责人以及你自己的工作情况来做决定，如果安排的任务，你没有完成的话那么适当的玩，走几分10几分钟尽可能地把没做完的任务做完，这个也是应该的，你怎么样对别人别人就怎么样，对你就是很公平的。你到公司里是去做事给老板做事的，而且别人也付了，你先吃，如果你在工作时间内完成了自己的工作那么到点下班没有任何问题的，但是如果说你的工作当天的工作没有完成，那么这个在群里上来说你是不太适合在准点走的。

Answer 5

其实我觉得一般来说领导按说是不会对准时下班的员工有意见的。因为你的作息时间本身就是属于公司制定的。你在合理的下班时间下班的。领导是不应该对你有意见的。虽然这段时间。因为公司为了赶效益经常加班。但是。你每天的工作都按时完成了。没有拖拿公司的后腿。所以公司领导应当不能对你有意见的。但是你却感觉公司的领导对你。有那么一点的不一样。态度比以前发生了变化。这个可能是属于你每天自己没有加班，按时下班。自己产生的一种领导看你与以往不一样的感觉。当然也有可能个别的领导。他感觉自己你不听她的话。不能加班。他也不舒坦，确实也有的。但这种领导比较少。所以像你这个情况应该及时的跟领导说清楚。下班后你要按时接孩子，还有你要对领导保证在下班之前把你的工作全部完成，不托公司后腿。