我们公司没有底薪,计件工资,强制性签合同,没用交社保,合理吗？

Question

我们公司没有底薪，计件工资，多干多得，不干罚钱，还要求我们一些事，强制性签合同，不给交社保，只给交责任险，动不动就罚钱，合理吗？有工龄奖，但是工龄奖和满勤一起考核，没用满勤奖就不给工龄奖，合理吗？

Answer 1

根据你所述可以断定，你单位在两个方面违反了劳动合同法。一方面，劳动合同法规定，劳动合同的订立，要遵循平等自愿的原则，而你单位是强制性地与你们签订合同；另一方面，劳动法明确规定，用人单位要为劳动者缴纳社会保险，而你单位未为你们缴纳。至于其他方面的工资支付及奖惩的问题，就要看你单位是不是有详细的规定，若所执行的违反了企业相关规定，就属于不合理了。