第1个回答 2021-10-27
实际上在职场千万不要斤斤计较。当遇到不公平的待遇，也不要立马拉弓射箭～照直崩，直截了当地跟人家叫起真来。因为有的时候需要的是冷静，城府和格局。权衡利弊，三思而后行，才是最妥当的。尤其是待遇上，争争讲讲，还不一定达到预期效果，反而淡定的，有格局的，会不被人小瞧。所以，吃亏是福，在某种情况下确实是真事。
第2个回答 2021-10-27
可以平和的说出来，让当事人知道这件事给你造成的伤害但不必争吵，让他知道就行了，如果他以后还这样做就不必说了，吃亏是福，找机会远离这种人。
第3个回答 2021-10-27
职场如战场，在职场中，肯定不会绝对公平，对于一些不公平对待，你可以选择，如果影响不大，最好隐忍，退一步海阔天空。如果方块碰到底线，则要提出。
第4个回答 2021-10-27
我在职场遇到一些不公平的对待，需要提出来我感觉需要提出，因为为什么？一样的员工要两人对待呢，你要是不提出来的话，他越来越拿你。不识数，所以你必须当面问出来，宁可不干一些的给这件事整明白。本回答被网友采纳
第5个回答 2021-10-28
职场上遇到不公平待遇是很正常的现象，只要不过分，不需要指出来，毕竟人与人之间没有绝对的公平。