第1个回答 2021-10-27
如果在职场上遇到一些不公平的对待，需要提出来吗？如果提出来后能得到改善，那么就应该提出来。如果提了也没啥用，就不要提。
追问如果提了没有什么用那就走人，还做什么。
第2个回答 2021-10-27
可以平和的说出来，让当事人知道这件事给你造成的伤害但不必争吵，让他知道就行了，如果他以后还这样做就不必说了，吃亏是福，找机会远离这种人。
第3个回答 2021-10-27
在职场中遇到不公平的事情多啦，你觉的该提的就提出来，不该提的就忍一忍，哪里都有这样的情况，没什么公平不公平的，现今社会都是这样。
第4个回答 2021-10-27
如果在职场上遇到了一些不公平的对待，我觉得就应该提出来，因为我们每个人干活吃饭挣钱，这个都是很正常的，没有必要躲躲闪闪的。如果觉得不合适的话，我觉得可以去辞职。
第5个回答 2021-10-27
可以平和的说出来，让当事人知道这件事给你造成的伤害但不必争吵，让他知道就行了，如果他以后还这样做就不必说了，吃亏是福，找机会远离这种人。