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工时制与计件制有哪些利与弊
如题所述
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推荐答案 2013-12-03
品质方面:计件制人员的首先考虑的是数量,相以对来说难控制一些。
效率方面:计件制的效率更高,做多得多嘛,自觉性更强,不需要太多的管量督促。
统计与管理方面:工时制不需要太多的人力去做工资的统计工作,而计件制则需要较多的人力去统计,算工资,而且工件合理单价的制定,也不容易控制,在工作分配上也相对较难。
所以,工时制与计件制的运用,应根据以上利弊分析公司生产实际情况,扬长避短,选择性的使用。
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其他回答
第1个回答 2013-12-03
规范化,程序化,标准化
有点太机械感,没有气氛感
第2个回答 2013-12-03
资本家实行差别计件工资制,对未完成定额的按低工资率付给,完成并 超过规定标准的按高工资率付给,以体现多劳多得.这种...典型的金本位制有以下特点:金币自由铸造,这就保证了在需要金 币时随时增加货币供应,纸币与黄金可自由互兑,黄金在国内可...
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