离职两年了，商家公司还能追责员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
离职证明是劳动者在离职后，为办理失业保险待遇领取手续或再次求职时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。
如果劳动者的权利在离职后一年内受到侵害，那么上家公司是可以追责的。
因此离职2年上家公司还追不追责员工要视具体情况而定。如有疑问，建议咨询专业法律意见。

Answer 2

如果有违法行为，完全可以通过司法机关追责。