计件工资和计时工资的区别,说明有缺点.

如题所述

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第1个回答 2020-03-12

我用的是好开薪免费计件工资软件，不用安装，打开浏览器就能用，电脑、手机、平板都能用，支持按数量计算、按时间计算等工资计算方法，后台管理有各种图表，数据显示非常直观，员工业绩也有排序，真是很省心。网指 88hkx.com

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计件与计时的工资如何计算?答：“计件”与“计时”的不同：1、计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量，所以计时工资的适应性强，实行范围广泛，任何部门、任何单位和各类工种、岗位均可采用。2、计件工资是指按照职工生产...

计件、计时薪酬模式,有哪些优缺点?答：计时工资更适合技术稳定、经常参与样品试制和工艺品鉴定的高级技师。计件工资更适合技术工种。计件工资是根据员工完成的劳动量和事先规定的计件工资计算支付的。计件单价一般根据工作等级、定额等级和相应的标准工资计算。计件工资制度能够准确反映员工实际付出的劳动量，有利于调动员工的劳动积极性，提高劳动生产...

计件好还是计时好?答：它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计时与计件区别收入要看工作的地方生意好坏，计时就是这段时间不管多少就这个工资，工资是一定的，计件工资是根据完成量提成，这个工资是波动的。如果工作地方量大，自己能吃苦，肯定是计件好一些，能激发积极性，还能多挣钱。

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