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公司离职后工资拖欠两个月
离职后工资拖欠2个月
了怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
离职工资
拖
了两个月
怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成
,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
员工
离职工资拖欠两个月
怎么办
答:
一、去劳动部门投诉
,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老...
公司
连续
两个月
不发
工资
怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
工资
压
了两个月
没发怎么办
答:
工资
压
了两个月
没发的处理方法如下:1、与
公司
沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
离职两个月
不给发
工资
答:
法律分析:单位拖延发
工资
可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
离职后
压
两个月工资
合理吗
答:
法律分析:不合法,应该去劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压
2个月工资离职后
是要发完的。法律依据:《工资支付...
工资
在
离职后
要
拖欠两个月
,也就是隔一个月才发,合法吗?
答:
”根据《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”现您们公司的
工资
,在您们
离职后公司拖欠两个月
而非一次性结清的做法。根据以上法律规定,用人单位这样的做法是不合法的,应在双方解除劳动关系后一次性结清工资。以上建议供您参考。
公司拖欠两个月工资
怎么办
答:
【法律分析】:
公司
如果无故
拖欠
劳动者
两个月工资
的话,在双方协商不成的情况下,劳动者是可以申请继续劳动仲裁解决争议的。用人单位无故拖欠劳动者工资的,除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬以外,劳动者还可向劳动仲裁起诉要求单位额外向其支付经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...
离职两个月工资
还没结清
答:
可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;可以到劳动稽查部门投诉,...
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