33问答网
所有问题
当前搜索:
制度人假设
法律
制度
的人性
假设
答:
1、部分民警执法思想不够端正,缺乏严格公正执法的思想观念和人权观念,漠视犯罪嫌疑人和当事人的合法权利。在侦查办案过程中,漠视犯罪嫌疑人生命权、人格权;特别是对犯罪嫌疑人看管不力、人身安全不能保障;有侮辱、辱骂甚至体罚犯罪嫌疑人现象;对犯罪嫌疑人及其家属的合法权利,未予及时告知或不告知。...
制度
设计中的基本假定是什么?
答:
而X理论就是对"经济人"
假设
的概括。X理论的基本观点如下:①多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作。②多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导。③多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能近使他们为达到组织的目标而工作。④多数人干工作都...
新
制度
经济学对人的行为提出了什么假定
答:
新
制度
经济学对人的行为特征有三个
假设
,即非财富最大化动机、有限理性、机会主义行为倾向。 新制度经济学对人的行为特征的这三个假设是对传统经济学思想的补充和完善,使经济学理论更加贴近现实,更加符合现实世界中人的行为特征。 首先从非财富最大化动机假设来看。传统经济学假设所有经济人都是理性的,即追求利益的...
四种基本的人性
假设
的内容和相应的管理措施是什么
答:
- 内容:人们有内在的善良动机,能够自我激励,追求自我实现;管理者应识别并满足员工的工作挑战需求。- 管理措施:下放权力,建立员工参与决策的机制,如决策参与
制度
、提案制度、劳资会议制度,将个人目标与组织目标相结合。4. 复杂
人假设
:- 内容:人的需求多样化,且不断变化,动机和行为混合,善恶并存。
新
制度
经济学关于人的
假设
与新古典经济学有何不同
答:
①相同点:新
制度
经济学的研究方法就是新古典经济学的研究方法。②不同点:新制度经济学注重从经济生活的实际问题出发,主张通过对事实的详细考察,以寻求解决问题的答案。新古典经济学过于强调研究的形式化、数学化和抽象化。
人性
假设
理论有什么人性假设理论是什么
答:
1、(一)对人性假设理论的理解 (1)人性假设理论由西方管理学家提出来的,其内容包括经济
人假设
、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设。2、它有其科学的成分,但也有其片面性。3、中国有自身的民族特征和文化传统,因此,不能对西方的东西照抄照搬,而应根据我国的实际,对这些理论进行分析、...
中西方人性
假设
理论有何异同?怎么样产生的?为什么?
答:
3. 人的管理方式:基于西方的人性
假设
理论,西方管理强调
制度
、规则和奖励机制在管理中的作用。而基于中国的人性假设理论,中国管理强调道德、榜样和激励在管理中的作用。这些异同的产生可以归因于中西方不同的文化、历史、社会制度等因素的影响。西方文化中强调个人的自由和独立,注重个人的权利和利益,因此...
请探讨四种基本的人性
假设
的利弊?求答案
答:
显然,新
制度
经济学在否定完全理性的同时却更强调追求经济利益及其手段。从行为主体的基本倾向来看,这与经济
人假设
并没有很大的区别。 (二)管理学人性假设 管理学以激励人的积极性、提高组织效率为目标,必须兼顾多数人的一般行为和少数人的特殊行为,因为少数的特殊行为以对提高组织效率非常重要。正因为如此,经济学坚守...
四种基本的人性
假设
的内容和相应的管理措施是什么
答:
四种基本的人性
假设
的管理:1、经济人:严密控制和监督式的管理方式,采取“任务管理”的措施,如:泰勒制 ;2、社会人:注重调动工人参与决策的积极性 ;3、自我实现人:主张下放权力,建立决策参与
制度
、提案制度、劳资会议制度,把个人的需要同组织的目标结合起来 ;4、复杂人:没有普遍适用的管理方法...
简述经济
人假设
的主要内容以及相应的管理原则
答:
经济
人假设
的管理原则:(1)管理工作的重点在于提高劳动生产率,完成生产任务,而不考虑人的感情。管理就是为了完成任务而进行计划、组织、监督与控制;(2)管理人员的职能是指导生产,管理只是少数人的事情,工人的任务就是听从指挥、努力生产;(3)强调在奖励
制度
上实行金钱奖励和惩罚相结合 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是复杂人假设
中人假设
决策人假设
自动人假设
复杂人假设的基本内容
复杂人假设的基本观点
复杂人假设认为
复杂人假设是谁提出的
观念人假设