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去年年假和加班费未给
公司拖欠
加班费及年休假
工资诉讼时效是多久
答:
公司拖欠
加班费及年休假
工资的诉讼时效是一年,但一年的诉讼时效是建立在已经跟用人单位解除了劳动关系的基础上,如果是在劳动关系存续期间跟用人单位讨要拖欠的工资的话,不受诉讼时效的限制,首次发现拖欠工资行为的员工,就应该及时主张合法权益。一、加班费及年休假工资诉讼时效是多久?加班费及年休假工资...
公司不给休
年假
也不给
加班费
怎么办
答:
法律分析:公司不给休
年假
也不给
加班费
,劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报,要求公司补休年假或者
给予
报酬;或者劳动者也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务...
国家规定
的年休假
不给休又不给
加班费
怎么办?
答:
1、国家规定
的年休假
不给休又不给
加班费
的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付未休
年假
的补偿的。2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付...
公司过年不放假不给
加班费
答:
法律主观:公司不给休
年假
也不给
加班费
,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,未安排
年休假的
,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条...
公司不给休
年假
也不给
加班费
怎么办
答:
如果你满足休
年假
的条件但是公司不让你休年假又不
给予年休假
工资报酬的,你可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报,要求公司让你补休年假或者给予报酬。公司不支付
加班工资
你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班工资。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
...享有的假期但因工作原因没享受,单位又
没给加班费
是否属违法_百度知 ...
答:
单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休
的年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。引用法律规定 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
公司过年不放假不给
加班费
答:
公司不给休
年假
也不给
加班费
,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,未安排
年休假的
,用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不...
企业不给休
年休假
也不支付年休假工资报酬 可否据此与企业解除劳动合同...
答:
2、以未支付
年假
工资为由解除劳动合同不符合支付经济补偿的条件,以拖欠
加班费
为由解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,从2008年1月1日起算补偿年限;3、
加班工资
的基数的确定按照如下顺序,一是双方协商的加班基数(不得低于最低工资),二是合同约定的工资数(包含基本工资、岗位工资等固定工资的总额...
公司不给休
年假
又不补钱怎么办?
答:
公司不给休
年假
,员工的维权途径:一、如果想继续保持劳动关系,则可以向劳动保障监察机关投诉,请求劳动行政机的干预,实现带薪年休假待遇。二、申请劳动仲裁,请求未带薪
年休假的
补偿或安排带薪年休假。三、劳动者可以依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,并请求支付经济补偿金。法律链接:《中华人民共和...
公司放
年假
不发工资
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
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