33问答网
所有问题
当前搜索:
安排加班不支付加班费
加班不
算
加班费
劳动法如何规定
答:
法律分析:加班不算加班费是违法的
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
单位
安排加班
且
不支付加班费
,承担什么责任?
答:
换一换 该不该和自己不喜欢的相亲对象步入婚姻? 等13632人想问 我来答 养肝到底吃什么?
用人单位
安排加班
但
不支付加班费
,应承担哪些责任
答:
(三)
安排加班不支付加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
综合工时制,
加班不付加班费
?
答:
根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规的规定,公司安排加班工作时,应当向员工支付相应的加班费
。综合工时制下,加班时间在一定范围内是不需要支付加班费的,但是超过规定的限制,即使在补偿期内,公司仍然需要支付加班费。如果公司违反法律规定,不支付加班费,您可以采取以下步骤:收集证据:收集相关...
用人单位在什么情况下可以
不支付加班费
...
答:
用人单位存在下列情工之一的,可以
不支付加班工资
:1、对实行不定时工作制的职工;2、对
安排
休息日工作后又安排同等时间补休的职工;3、对实行综合计算工时制,综合计算周期内某一具体日(或周)超过标准工作时间,但总实际工作时间未超过总法定标准工作时间。以及周休日工作的。4、部分公民节日期间,劳动...
加班不给加班费
给调休违法吗
答:
法律分析:一、合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先
安排
调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。二、具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下...
公司强制加班了却
不给加班费
怎么办
答:
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)
安排加班不支付加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
周末
加班不给加班费
调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,
安排
调休可以
不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
加班不给加班费
违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
安排加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排劳动者加班,但是
不给加班费
,这是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头通知加班不给加班费
让加班不给加班费怎么办
要求加班不给加班费怎么办
被强制加班不给加班费
加班但不给加班费违法吗
被要求加班但没有加班费
企业加班不给加班费违法吗
总让加班不给加班费
公司要求员工加班不给加班费