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没签劳动合同法辞退补偿金
未签劳动合同法辞退补偿金
答:
法律分析:没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,
可以要求单位支付双倍的经济补偿金
,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
试用期没有
签劳动
被
辞退
有
补偿
吗
答:
有补偿,
只要超过一个月未签订合同的就可以要求双倍的工资作为补偿
,同时存在辞退是属于无理由的,劳动者还可以申请相应的经济补偿,这笔补偿就会按劳动者工作的年限来确定,工作未满半年按半个月工资支付。、试用期没有签合同被辞退有补偿吗1、试用期没有签合同被辞退是否有补偿,需要视情况而定:(1)...
未
签署
劳动合同
被
辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:按照法律的规定,
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
工作满一个月
没签合同
被
辞退
答:
按照法律的规定,
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济补偿金
。具体关于没签劳动合同被辞退的内容将为您介绍。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,...
...5年没与公司
签劳动合同
现在被
辞退
有
补偿
吗 ???
视频时间 05:26
个体户没有
签劳动合同
被
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:一、没有
签劳动合同
被
辞退
有赔偿吗1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付
赔偿金
;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此,要是用人单位是违法...
没签
劳务
合同
被
辞退赔偿
标准
答:
没钱劳务合同被公司
辞退
具体赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
;2、按
劳动法
规定,没有正式工与临时工之分,都是
劳动合同
制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的...
没有
劳动合同辞退
员工
补偿
标准2020
答:
未签劳动合同
被
辞退
后会有什么补偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿...
试用期间没有
签劳动合同
被
辞退
工资如何结算
答:
如果与单位并 无
劳动合同
,所以
不
存在试用期的约定,这属于 事实劳动关系 ,同样受到
劳动法
的保护,按照规定,事实劳动关系下,任何一方都可以要求解决劳动关系。 如果是单位要求解除的,应当 支付经济
补偿金
(相当于一个月工资).若单位没有支付,可以在 申请劳动仲裁 时要求单位再加付50%的补偿金...
不给开
辞退
证明
没签劳动合同
应该能拿到多少
补偿金
答:
法律主观:用人 单位解除劳动关系 (
辞退
)分以下三种情况: 1、用人单位 解除劳动关系 ,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,劳动者没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的 违法解除劳动合同 情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月...
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