33问答网
所有问题
当前搜索:
签完劳动合同不给员工违法吗
劳动合同
签署后
不给员工违法吗
答:
法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书...
签了合同不给员工
也属于
违法吗
答:
法律分析:劳动合同不给员工是违法的
,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
签
劳动合同不给员工
一份算
违法吗
答:
算违法
。根据查询华律网显示,根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此劳动合同不给员工属于违法行为。
签了劳动合同
公司
没给员工
一份
违法吗
答:
签了劳动合同公司没给员工一份违法
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,
违法吗
答:
【法律分析】劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的
,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
我们公司签订的
劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲
劳动合同
签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
属于
违法
行为,
员工
可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与
员工签订劳动合同
后不把合同给员工的,算
违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
签了劳动合同不给员工
答:
一、
签了劳动合同不给员工
1、企业与
员工签订
劳动合同,但不把合同给员工属于
违法
行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
劳动合同
签署后原件未
给员工
算
违法吗
答:
劳动合同
的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。综上所述,劳动合同签署后原件未
给员工
算
违法
,法律规定的,可以到相应的劳动局监察大队来进行投诉。【法律依据】:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司没给员工已签订劳动协议
签了经济合同不给员工违法吗
签订劳动合同不给员工一封
签了劳动合同但没给我一份
劳动合同厂里没给我们违法吗
劳动合同签一份不给员工
签订劳动合同没给员工
劳动合同单位不给本人违法吗
签的合同不给员工犯法吗