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被单位直接辞退
在事业
单位
太内向会
被辞退
吗?
答:
在事业
单位
太内向,也不会
被辞退
。因为没有明文规定内向可以作为辞退的理由。
劳动合同未到期被
辞退单位
怎么赔偿
答:
劳动合同未到期被
辞退单位
的赔偿如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、
被
辞没有
直接
关系,...
员工被口头
辞退
去哪里投诉
答:
第四,员工严重违反公司纪律,
单位
不需要支付补偿。 第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。二、员工福利有哪些 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为:(一)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的...
在公司满一年被公司
辞退
可以赔偿吗?
答:
在公司满一年被公司
辞退
只要是属于公司的原因就可以申请赔偿;企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公务员被
辞退
,人事部门维护辞退决定,下步找哪个部门?
答:
(一)处分;(二)
辞退
或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。行政...
销售试用期被
辞退
有工资吗
答:
3、
单位
发现职员并不符合录用条件,那么单位可以在不支付补偿金的前提之下,就
直接
将其
辞退
。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人...
解聘和
辞退
的区别补偿是什么?
答:
1、在补偿方面,解聘和辞退的区别主要体现为
被辞退
的劳动者可能并不能获得补偿金,这是由于解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法、乱纪的行为出现。2、一般
单位
需要支付经济补偿金的情形 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者...
被
辞退
的员工如何获得赔偿金
答:
辞退员工,公司需要支付赔偿金,并且应该与员工签署相关协议。如果
单位直接
通知员工
被辞退
,没有相关协议,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
到了退休年龄但社保不足
被单位辞退
怎么处理?
答:
人社部门提醒,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,“劳动争议申请仲裁的时效期为一年,仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。职工达到退休年龄时与
单位
签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保,可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交,可以
直接
向法院提起诉讼,...
关于劳动法 被公司由于公司原因
辞退
的 如何拿补偿,能拿多少? 专业人士...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我百度空间及QQ日志有相关法律法规! 更多追问追答 追问 公司里我的直系领导还没和我说
辞退
,但我听别的领导说了,是肯定的...
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