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计件不保底
纯
计件
工资无
保底
是否合法
答:
纯
计件
工资无
保底
不合法。在中国,用人单位实行纯计件工资制度时,不得完全没有保底工资。即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须保证支付不低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。这意味着,即使员工在法定工作时间内没有完成定额的任务,其工资也...
计件
没有
保底
是什么意思?
答:
计件
没有
保底
是一种劳动合同中常见的工资形式,其含义是劳动者在单位时间内完成固定数量的工作任务,依据任务完成情况计算薪酬,且须保证按照最低工资标准给予计算。计件没有保底意味着工人的收入不固定,工资高低完全受制于个人的工作效率和工作任务紧张程度的影响。对于雇佣关系双方而言,计件没有保底形式的...
计件
工资有没有
保底
工资
答:
计件
工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。【法律依据】《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订...
计件
工资有
保底
工资吗
答:
法律分析:
计件
工资也是有最低工资的,只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行的。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的...
...说记件,一天上班11小时,但是发工资连劳动
保底
工资都没有,怎么办呢...
答:
那就是给的工价太低了,你觉得工资低,可以换一个厂,也可以找一个计时的厂。
服装厂:实施的是
计件
工资,多劳多得;没有
保底
工资。加班费跟日工资该...
答:
我在服装厂呆过,还是在HR,这个我和你说一下,第一,因为是
计件
,那么加班费就存的很少了,有加班费只不是满足一下大家的要求,当然是不符合劳动法的,但是你的工种是计件,多劳多得的,关于
保底
,有的厂是保底的,有的则没有,你们厂的订单如果不多,通常,公司会保底,以防人员流失,订单多的...
在大公司打厂工,工资如果是
计件
的,那工资有没有
保底
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是
计件
的,如果在
保底
的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
工厂按
计件
工资支付没有
保底
工资也没有事做,请问工资怎么算?
答:
1、工厂按
计件
工资支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
计件
的有
保底
吗,有保底最低多少钱一个小时吗
答:
有些工厂有保底,但只保底月薪,不保小时,且你必须完成其最少工作量,且每个工厂的保底工资都不会相同,你可当面咨询。但也有些
不保底
,做多少算多少。
劳动合同
计件
制公司不给
保底
和生活补贴合法吗?
答:
这要看签订合同时,是否有说明必须有
保底
工资。如果合同有写明,应该有最低的工资 ,你可以找劳动监察部门投诉。1、根据《劳动法》第三十七条的规定,对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的,要求支付到最低...
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