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公司起诉离职后员工造成损失
员工
保密协议问题,
离职后
被
公司起诉
答:
1、劳动者违反保密协议,用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的,用人单位可以到法院
起诉
解决。2、
员工
签署保密协议的,
离职后
,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
以
员工离职
给
公司造成损失
为由
起诉员工
成立吗
答:
如果有事实证明,可以成立的。法律是双刃剑,同样保护
企业
的利益。
员工离职后公司
还能追究其责任吗
答:
2、泄露商业秘密:
员工离职后
泄露或使用前公司的商业秘密,可能面临法律追责;3、违反保密协议:如果员工在离职前签署了保密协议,离职后违反该协议的条款,可能会被追究责任;4、财产损害赔偿:员工在离职前的行为
导致公司
财产
损失
,公司可以要求其赔偿损失;5、违法犯罪行为:员工在任职期间的违法犯罪行为,...
...我提出
离职后
,
公司
说我没有提前一个月离职,
起诉
我索赔20万…?_百度...
答:
你需要提前通知
公司
。不过,
离职员工
,确实应当与原单位办理好交接手续。没有办理交接手续,
导致
产生经济
损失
的,员工应当承担赔偿责任。这个与提前多久提出离职无关。即使没有提前通知,但公司提出因此产生20万损失,显然不合理,哪里会有这么多的损失?!实际损失有多少,需要公司进行举证的。《劳动合同法》...
关于
辞职造成公司损失
赔偿
答:
关于
辞职造成公司损失
赔偿我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是一些便宜的钢化膜发错了,应该价值不到3000,我把公司给
告了
,他还没和我签署用人合同。没想到现在公司反过来告我,说要我赔算上运输费人工费材料费8000块,加上因订单出错,造成差评,直接...
试用期满后
提出辞职
,
公司
以我的
离职
给公司带来了经济
损失
为由
起诉
我,合...
答:
不合法。员工有辞职权利,
公司
不能因
员工辞职
要求赔偿公司的经济
损失
。
因
员工离职造成
的
损失
,
离职员工
是否要承担?
答:
根据相关法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位
造成
经济
损失
的,应当依法承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
您好
员工
旷工
离职
对
公司造成损失起诉
或劳动仲裁需要准备什么资料_百度...
答:
如果
公司
向
起诉员工
赔偿
损失
,一般是以下几种情况,你可以参考一下:一、员工违反专项培训服务期约定的,
企业
可以要求赔偿 企业为劳动者提供专项培训费用并约定了专门的服务期,劳动者服务期未满
离职
的,劳动者应当按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据是《劳动合同法》...
公司
没有与
员工
签合同员工自动旷工
离职
怎么申请
起诉造成
经济
损失
?
答:
在这种情况下,
公司
可能会向劳动仲裁部门申请
起诉员工
,要求员工赔偿因自动
离职造成
的经济
损失
。公司需要提供相关证据,例如员工的出勤记录、工资支付记录等,以证明员工自动离职的事实,并且计算出因此产生的经济损失,例如招聘新员工的费用、培训费用等。如果劳动仲裁部门判决员工需要赔偿经济损失,员工需要按照...
比如因为工作上的差错,
公司
可以
起诉员工
吗?
离职后
可以起诉吗
答:
如果给
公司造成
重大影响或重大经济损失,又有证据是本人工作差错直接造成且后续无法改正,公司可以
起诉
,哪怕已
离职
。但若不是直接造成或后续可以发现改正但公司不作为,公司就无权起诉。法律分析因劳动者本人原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以起诉劳动者。一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产...
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