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怎么制定计件工资方案
计件工资方案如何制定
?
答:
对于激励措施的话可以考虑完成指定数量范围智星不同的工序价格:比如:计件数量100-200之间执行工序单价1.5,..200-300时1.6,300-400时1.7这种区间定价策略。智星
计件工资
软件在次方面有很好解决
方案
。制度特点 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中。2、...
纸箱厂
计件工资怎么
做
答:
工厂的
计件工资
是
制定
的方法: 1.制定岗位职责,定员定岗; 2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价; 3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容; 4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整; 5.经公司领导批准后,公示和...
计件工资方案
的
制定
是什么?
答:
计件工资方案
的
制定
是:摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点,搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考,保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核,与产量,合格率,时效等挂钩,方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到...
工厂的
计件工资
是
怎么制定
的
答:
工厂的
计件工资
是
制定
的方法:1.制定岗位职责,定员定岗;2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价;3.制定考核办法和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容;4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整;5.经公司领导批准后,公示和全面实施;...
如何
做好
计件工资方案
?
答:
1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点 2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考 3.保守的一个
方案
就是以目前的工资产量,定出
计件工资
的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩 4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上...
计件工资方案
的
制定
是什么?
答:
计件工资方案
的
制定
是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
计件工资方案
答:
计件工资
实施要求 1.车间月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13日前送一份给质管部作检验员工资计算依据,另报总裁办、经营管理部备案。2.工资发放公平公正:生产部、质管部工资核算员应以“各车间...
计件工资
是
怎么
进行分配的?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
计件工资方案
的
制定
是什么?
答:
计件工资方案
的
制定
是如下:首先,计件工资制的目的是为了提高工人的劳动生产率,而这个劳动生产率的提高主要依靠员工技能的提高。如果劳动生产率主要依靠自动化程度很高的机器设备,那么,计件工资制度的意义就不大。比如,在自动化程度很高的企业里,工人只是看护设备和仪表,只要设备、仪表正常运转就可以,而...
怎样
做
计件工资
答:
2)加强对
计件工资
的宣传解释,使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解,取得所有员工的支持。 3)加强企业的科学管理,建立和健全各项管理制度。 4)必须同时
制定
严格的任务要求。 5) 要加强企业科学的劳动组织管理,实行计件工资的班组在合理劳动组合过程中,应特别...
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