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计件工资方案的制定
求一份集体
计件的方案
答:
不了解具体情况,没法给出较细的
方案
,只能说说原则。1)需要集体计件的这部分产品,先把它当作一个人完成的,进行计件核算,例如每件总共需要多少工时、应得多少
计件工资
等,这是小从集体外部看到的工时和计件工资。2)接着,在小集体的内部,再把每件产品的工时,按照不同岗位进行分解,
制定
出各岗位...
五金加工厂机械零件制造如何实行
计件工资
?
答:
五金加工厂机械零件制造在设计
计件方案
时,质量是第一个要考虑的要素。
制定
好加工工艺,不管那道工序,一律以产品卖出去或检验合格进库后为标准,凡出现客户不要或检验不合格的产品,分清责任后依次扣相关责任人的工资。第二,五金加工厂的
计件工资
要比计时高,让每个员工因实行计件得到更多实惠。有些老板...
餐饮
计件工资
管理办法
答:
第二条 本制度所指员工工资,是指员工每月定期获发的工资总额。第三条 本制度适用于本车间实行
计件工资
和生产计日工的员工。第四条 权责 (一)本制度由车间办公室负责起草、颁布,修订,解释并监督施行,各部门共同执行。(二) 根据各部门意见和车间经营目标调整需要提报修改
方案
,经公司领导审核批准后...
求全套LED灯具厂装配
计件工资方案
(天花灯、筒灯、投光灯、射灯、洗墙...
答:
单价可以做到5元.实行
计件工资的
目的,主要是为了提高效率,从而达到双赢:效率提高了,工厂效益更好,员工个人工资收入更高,关键在于绩效刺激。如果通过提高效率所能产生的净利润是10元,工厂不妨大方一点,给员工三,自己拿七,而不要遵循守旧,自己拿了100元,给员工两三毛。当然,如果想精确点进行绩效...
计件工资
是怎么分配的?
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
集体
工资
分配
答:
集体
计件工资的
分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式:个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得...
计件
制员工绩效考核
方案
怎么写
答:
计件制员工由于其薪资结构是以
计件工资
为主,因而实施绩效考核经常让人不知道怎么处理。我觉得计件的绩效主要可以从以下两个指标着手:1.产品品质:计件过程中产生的不良品数量或比例(不良品占总完成数的比例)。2.计件效率:我们在
制定计件
单价时,确定每道工序的标准工时(很多企业的计件单价就是按标准...
计件工资
结算方法
答:
按你领导的要求:1.70件时单件0.37元;2.超额递进;3.日做100件时月
工资
1000元,做不到,是矛盾的。不考虑第2个条件,只满足1和3的话,日做100件,前70件单价0.37元,后30件单价要0.244元,才能控制每个工人月工资不超过1000元。(按月工作30日计)...
用ERP 系统核算
计件工资的
方法?
答:
第五步:跟进计件工资 在生产模块-计件工资-工价信息列表-点击相应
计件工资的
“详情”按钮,计件工资详情界面,可选择修改、删除、打印、变更等操作。除此之外,ERP还可以设置工资帐套、五险一金、个税、年终奖、统计工资走势和查看历史发放工资明细等功能。企业通过这种具有激励机制的
工资方案
,可以极大地...
计件
薪酬体系应注意哪些问题?
答:
我们是一个以生产为核心的工厂,以往的薪酬都是固定月
工资
,干好干坏都一样,干多干少都一样,没有激励机制,下一步准备做
计件
薪酬,请朋友给予帮助,谢谢。... 我们是一个以生产为核心的工厂,以往的薪酬都是固定月工资,干好干坏都一样,干多干少都一样,没有激励机制,下一步准备做计件薪酬,请朋友给予帮助,谢谢...
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