33问答网
所有问题
当前搜索:
上个月工资下个月15号发
下个月十五号发上个月
的
工资
答:
工资发放都是有周期的,一般是每月10号或者
15号发上个月
的工作,比如1月
月份工资
,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,这是计算
月工资
的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2
月15号
发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前发放。将来...
当月
工资下个月15号发
违法吗
答:
法律分析:劳动法没有规定发工资的具体时间
。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点,但也还属于正常水平。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...
下个月15号发上个月
的
工资
,那下个月15号之前算上个月的还是下个月...
答:
下个月15号发上个月
的
工资
,那下个月15号之前算上个月的还是下个月的?当然是上个月的,如果你现在不干了的话,大下个月你去来拿这半个月的工资。
次
月15号发工资
是什么意思
答:
次
月15号发工资
的意思是,该单位的出勤考核是从每个月的16日算起,到次月的15日算一
个月
,当月发放
上
月的工资。这一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应
发薪水
是多少。单位的财务部门于每月14日将全体员工的应发薪水清单送交开户银行,开户银行按照清单上的金额把钱款从...
我1号上班要到
下个月15号
才
发工资
这怎么算
答:
公司约定发放
工资
时间为每月
十五
日发放
上个月
1日到31日的工资。在制造型企业中这样是比较正常的情况。因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间。这
15
天是属于核算工资的时间。
下个月十五号发上个月
的
工资
, 在这个月末该怎么结算工资这块啊
答:
预提本
月工资
啊,在结转前做一步。借:管理费用-工资 贷:应付工资 到下月发这笔工资的时候 借:应付工资 贷:现金 这样就可以了。你在月末应算好要发放多少工资的具体数,然后提出来进入当月损益。就是我上面说的第一步。然后
下个月
就直接发就可以,就把应付工资冲平即可。
15日对次
月15
日
发工资
答:
15日对次月15日
发工资
是这个
月15号发
的
上个月
的工资。根据查询相关资料信息,工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
15号发工资
是不是压15天工资
答:
是,押半
个月工资
的意思就是每个
月15号发上个月
的工资。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
在一个工作单位
发工资
的情况是每个
月15号发
,是不是刚来的第一
个月
到...
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。
下个月15号
会发
上个月工资
,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。有的企业是月初
发工资
,有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
上个月
的
工资下个月15号发
,长此以往,那公司岂不是少发了一个月?
答:
。。。这是通用的
发工资
方式,你本月的工资肯定要
下个月
发放,才合理,并且一个企业,发工资都是有固定日期的,也不能乱来,都需要财务做账的。怎么肯呢个是少发呢?你辞职的时候,公司会补发给的啊。当然你不辞职,那是要相当于一直扣
15
天的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每月15日发放上个月的工资
上班每个月15号发工资
15号发上个月工资正常吗
当月工资下个月15号发违法吗
上个月工资下个月月底发违法吗
15号发工资违法吗
15号发上个月工资算压工资吗
第二个月15号发工资合理吗
15号发工资拖到月底算违法