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离职多久再入职算新员工
我从A公司上班两年
离职
之后我又回A公司上班
算新员工
还是老员工?
答:
你好,很高兴为你解答问题。属于新员工。根据相关规定,
用人单位连续两次签订劳动合同期限届满后
,除劳动者明确表示不同意外,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你所说的情形,你离职后又回公司,这属于首次签订劳动合同。
员工离职
后
多久
才能
入职
答:
1、员工离职之后,
一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职
。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。一、员工离职后多久才能入职 (一)员工离职之后...
离职又
复职
算新员工
吗
答:
离职又复职不一定算新员工
。员工离职后再次入职同一家公司时,工龄的计算方式通常是从新的入职日期开始。但在公司同意的情况下,可以将之前的工龄与新工龄合并。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄指员工从事工作的总时间,本企业工龄指员工在本公司连续工作的时间。在企业停工、破产或经过转让、改组或...
离职
后
多久
可以
入职新
单位
答:
法律分析:员工离职后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能入职
,员工离职的应当和用人单位协商,或者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
顺丰
离职
后
多久
才可以
重新
办理
入职
答:
法律分析:半年
,一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职,顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变,顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职...
离职
后
多久
可以二次
入职
答:
在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月
离职
后,如果当月
再次入职
,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法
计算员工
当月离职前工资。劳动者
辞职
的,又
重新入职
的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,...
请问
离职
一个星期
再入职
如何
算入职
日期
答:
你这个情况,确实应该算是第一次入职的那个时间,连续两次在同一家单位工作,属于返聘,应从第一次入职的时间算进入公司的时间,如果本身之前已经过了试用期,那么
再次入职
将不能再约定试用期(不管岗位是否一样),应按正式
员工算
。这是法律规定,你的主张是可以得到支持的。我做的就是HR的工作。
员工离职
後需要
多久
才能
重新入职
,有没有相关的法律条文?
答:
看你是个什么样的
员工
,如果你要是一个负有保守公司秘密的员工,
离职
后两年以内是不可以从事和原来相同的工作的,你可以从事和此行来不同的工作,不过公司会给你补偿,两年后随你!其他没有什么特殊义务的员工,没有时间的限制!如果你要是公司的董高监,另行规定,是的话请留言,祥说!
新希望
离职多久
可以
再次入职
答:
三个月。根据查询新希望公司官网信息显示,新希望正常辞职的员工离职后要过三个月到
半年
后才可以再来应聘,自离的员工需要一年才可以应聘。
员工离职半年
内不得
再次入职
答:
普通员工离职
半年
后能否再次入职,需遵循合法用工的规范,并得到雇主的同意。若员工在离职后重新加入同一公司,且之前已签订过劳动合同并设有试用期,则雇主不能再为该员工安排试用期。随着企业规模的扩大,对员工的需求自然增长,因此入职新员工是常事。劳动关系是基于劳动者与用人单位之间法定权利和义务的...
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