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签了劳动合同不给员工怎么办
公司
签完劳动合同不给
劳动者该
怎么办
答:
公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。
劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同
,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。
申请劳动仲裁
,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
签了劳动合同不给员工怎么办
答:
法律分析:劳动合同企业如果不给劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
。用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
劳动合同签了不给员工
答:
法律分析:劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,
劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书
。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
如果公司签订了劳动合同但未向员工提供,员工有权要求公司交付合同。如果公司不配合,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法责令公司改正
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,将受到劳动行政部门的责令改正,并可能需要承担因未提供合同而给劳动者造成...
签
劳动合同不给员工
一份
怎么办
答:
法律分析:单位此种做法属于违法行为。
员工先和单位协商
,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,
那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同
。依据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工怎么办
?
答:
1. 在我国,《劳动合同法》明确规定,员工与用人单位签订劳动合同后,用人单位必须提供一份给员工,以便双方都有书面证据证明
劳动合同的
存在。2. 如果用人单位拒绝提供
劳动合同给员工
,员工可以根据法律规定,直接向仲裁委员会申请仲裁。3. 法律分析显示,用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商,...
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工怎么办
?
答:
公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
不给可以申请劳动仲裁
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动...
签了劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,
申请劳动仲裁
,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
签了劳动合同不给员工
可以吗?
答:
你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析
签了劳动合同
,又不把合同
给员工
,一旦发生纠纷,让劳动者觉得
没有
劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请...
单位签订
合同没给员工
一份合同
怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
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