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计件工资和保底工资冲突吗
保底
4500加
计件工资
怎么算
答:
保底工资和计件工资
相加。员工的保底工资为4500元。根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于保底工资加计件工资。
...是
保底
加计件,可后来实际算的只是我们的
计件工资
,我们该怎么办?_百 ...
答:
首先要看你们的合同是怎么签的 正常来说你们单位这个是合理的,
计件工资和保底工资
是只能选高的那个标准执行的,也就是说你日工资40,计件做了30,要按40算 另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的,就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算...
保底
4500加
计件工资
怎么算
答:
总工资等于
保底工资
4500加上
计件工资
。当员工有一个保底工资4500加上按件计算的工资,就需要知道每件工作的计件价格和加工总件数才能确定总工资。其公式为总工资等于保底工资4500加上计件工资(即为每件工作的计件价格乘以加工总件数)。
在大公司打厂工,
工资
如果是
计件
的,那工资有没有
保底
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是
计件
的,如果在
保底
的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定 工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
保低加
计件工资
怎么算?例如我九月份保低工资7500元,计件工资25X7米X2...
答:
计件工资
超过你底薪7500就按照计件工资发放,如果计件工资低于你
保底工资
7500,就按保底工资7500发放!你这什么工作,保底工资都这么高?
...的工资条 问下大家为啥不只发那3700的
计件工资
怎么连1000元的
保底
...
答:
肯定一起算啊,这是
保底
+提成的算法
计件工资
的一些疑惑
答:
我给你推荐两种方法:第一种:基本工资(保底)+
计件工资
计算一下,如果员工平均总工资月1300元,计件工资能够得到1000元左右,那么设定日
保底工资
为10元。什么都没干但是正常出勤也应得这10元/天。但是弊端是非熟练工多的时候,企业损失较多,也可能会造成员工懒惰。但是有了保底工资保障,熟练工如果想...
保底工资
两个月,第三个月计件,实习期间不想做了,但他只按
计件工资
算,合...
答:
这样的话当然不合理,如果是有两个月是计时的,
保底
的做到第三个月就不做了,应该是按之前的两个月保底的
工资
结算,谁都能接受?如果是全部三个月都是按件计算的话,当然不合理
刚进厂厂里说有
保底
,干了两个多月不干了,辞职后只发
计件
合理吗?
答:
工厂辞职后,工厂应当按照双方的约定来发放工资,规定由
保底工资
,就要按照双方的约定来发放,否则属于不合理的行为。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
计件工资
,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。那么算工资是有算底薪吗? 下面让我来告诉你计件工资算不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司
薪酬
制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障...
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