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计件工资和计时工资
核算
工资
怎么算
答:
(4)按照生产部]规定的奖惩标准(如出勤率、产品质量、返工率等),最终计算出月度实得
计件工资
。2、计时制工资 对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用计件工资进行核算。可以使用
计时工资
对计件工资进行补充。(1)标准计时工资的核定参考当地政府规定的最低I资标准和企业的...
计时
、
计件工资
如何计算
答:
1、怎样计算
计时工资
? 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录...
计时工资
制与
计件工资
制哪个工资更高?
答:
计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,
计时工资和计件工资
在本质上看没有区别。它们之间的不同表现在:(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算员工工资。计件工资的计算原理是用...
计件与
记工时有什么区别。哪个赚钱容易
答:
4)
计件工资
收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习科学文化,不断提高技术水平与劳动熟练程度,提高工时利用率,加强劳动纪律,这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。
计时工资
是指按照劳动者的工作时间来计算...
计时
加
计件工资
怎么算
答:
一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定。
计件工资
的计算方法一般如下:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准除以,日或小时产量定额。如果是按照工时定额来计算计件单价的,那么计算公式通常时候:计件单价等于,某等级工人的日或小时工资标准乘以,单位产品的工时定额。【法律依据】:《工资支付...
进厂做
计件
好还是做
计时
包吃包住好?
答:
做计时包吃包住的优点是工作强度相对较小,可以减少身体和心理的负担。同时,计时工作相对更加稳定,可以享受工作休假、社保等福利待遇。但是,
计时工资
相对
计件工资
要低,收入增长相对较慢。因此,选择计件还是计时包吃包住,需要考虑自身的身体素质、工作能力、时间安排等各种因素,综合考虑后再做出决策。
计件
、
计时
薪酬模式,有哪些优缺点?
答:
区别:
计件工资和
小时工资。计件工资:提高工人的工作积极性是最有效率的,但工资的制定是关键。定价可以基于当地操作人员和技术人员的工资。小时工资:这个制度是以绩效考核为基础的,也就是说他要完成相应的工作量8个小时才能拿到当天的报酬。
计时工资
更适合技术稳定、经常参与样品试制和工艺品鉴定的高级...
我之前都是
计件
的,这个月是
计时
的,计时的这个月
工资
少了八九百,人事说...
答:
根据劳动者提供的,如果工作量没有变,而工时变少了,从而工资变少了,可能贵厂看重的是加班这一项。如果继续想在厂子上班,就增加你的工时。
计件工资和计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。1、计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础...
计件
的工资高还是
计时工资
高
答:
计件的工资高还是
计时工资
高,这要看员工的技术能力、身体素质、主动性而定,一般来说技术能力高、身体素质好、主动性强的员工,
计件工资
比计时工资高。
计件
的
工资
低于
计时
的工资是否合理
答:
计时工资。按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单
计时工资和计时
奖励工资两种。
计件工资
。按照...
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时薪和计件
什么叫计时计件