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劳动合同法工伤赔偿
工伤
解除
劳动合同
如何
赔偿
法律怎样规定
答:
补偿主要包括
工伤
保险基金的一次性工伤医疗补助金,以及用人单位的一次性伤残就业补助金。法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
劳动合同法工伤赔偿
的标准是什么?
答:
劳动合同法工伤赔偿
的标准具体如下:一、丧葬补助金,按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔付;二、一次性工亡补助金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍赔付。 一、劳动合同法工伤赔偿的标准是什么?《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领...
劳动合同法
对
工伤
解除劳动合同的
赔偿
标准是怎么规定的
答:
《
劳动合同法
》中对
工伤
期间解除劳动合同
赔偿
标准的相关规定是,赔偿金应该按照补偿金的双倍支付,因为工伤期间公司单方面解除劳动合同是违法的,补偿金的话,员工的工龄有几年就补偿几个月的工资,工资按照解除劳动合同前12个月的平均工资确定。 一、劳动合同法对工伤解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的?...
劳动合同法工伤赔偿
标准是什么?
答:
劳动合同法工伤赔偿
标准(工伤保险待遇标准:1、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费。2、伤残保险待遇。3、工亡保险待遇。 劳动合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(医疗费、伙食补助费、食宿交通费)(一)医疗费--从工伤保险基金支付 对医疗费要求有二:(1)在签有服务服务协...
劳务合同和
劳动合同工伤赔偿
区别
答:
劳务合同和
劳动合同工伤赔偿
的区别如下:1. 合同性质区别:劳务合同是用人单位与个人就特定任务或服务的协议,劳动合同是用人单位与劳动者的长期合作关系。2. 合同目标区别:劳务合同旨在完成特定工作或服务,劳动合同旨在建立雇佣关系,进行长期合作。3. 国家干预程度区别:劳动合同受劳动法律法规严格规范,...
没有签
劳动合同工伤
有
赔偿
吗
答:
1. 若未签订劳动合同,根据《
劳动合同法
》第82条,你有权要求单位支付未签订合同的双倍工资补偿。2. 如果单位未为你缴纳
工伤
保险费,那么所有工伤相关的
赔偿
责任均由单位承担。3. 你应首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用、陪护费用和生活费用均应由单位承担。
劳务
合同
能否按照
工伤
保险
赔偿
答:
法律分析:劳务合同能按照
工伤
保险
赔偿
:因公司方面原因解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
劳动
仲裁
工伤赔偿
标准
答:
劳动仲裁
工伤赔偿
标准如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、违法约定的试用期已经履行的,由...
劳动合同法
有关
工伤赔偿
有那些?
答:
关于工伤的赔偿内容里面包括了受伤者的医疗费和住院伙食费,交通费,食宿费,康复治疗费和停工,留薪费,护理费等等费用。劳动者在正常的用工期间受到了伤害,造成了人身安全的不良影响,那么应该按照工伤来申请
工伤赔偿
。 一、
劳动合同法
有关工伤赔偿内容有那些?(一) 医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤...
劳动合同法工伤赔偿
有那些项目
答:
第三十二条 因日常生活或者就业需要,经
劳动
能力鉴定委员会确认,安装假胶、桥形器、假眼、保牙和配置轮椅等辅助器具,由各省,直运市
工伤
辅助器具限额标准。第三十三条 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位技用支付。停工留薪期一般不超过12个月,仿情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
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