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工作多少年被辞退有赔偿金
在企业
工作10年以上被辞退赔偿多少
答:
法律分析:
一、若员工在企业工作满10年被辞退
,赔偿金额应根据具体原因确定。按照《劳动合同法》规定,经济补偿应按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。二、企业辞退员工需支付赔偿金的情形包括:1、...
在企业
工作20年以上被辞退赔偿多少
答:
法律分析:如果用人单位无正当理由解雇员工,应向员工支付赔偿金。按照法律规定,
每满一年工作支付相当于2个月工资的赔偿金
。如果员工工作了20年,用人单位需支付相当于40个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
工作12年被辞退
怎么
赔偿
答:
(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金
; (2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; (3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者...
连续
工作
十年以上
被辞退
的
赔偿
是
多少
?
答:
连续工作十年以上被辞退的赔偿是劳动者本人20个月的工资
。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果存在违反法律规定予以辞退劳动者,那么应当按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿金。 一、连续工作十年以上被辞退的赔偿是多少?连续工作十年以上被辞退的赔偿是劳动者本人20个月的工资。经济赔偿金是经济补偿金的...
劳动法
辞退补偿赔偿多少
?入职1年零7个半月
答:
赔偿根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年补偿给劳动者一个月的工资,六个月以上不满一年的按一年计算
,劳动者入职1年零7个半月被辞退用人单位应该补偿劳动者两个月的工资。法律分析用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。对于公司员工被辞退是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别...
工作
十多
年被辞退
的
赔偿
标准是什么?
答:
工作十多年被辞退的赔偿标准是根据劳动者本人的工作年限来进行计算的,违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个...
退休前五年内
被辞退
,最多可以
赔偿多少
不能解除合同?
答:
……(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;……第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作...
工作几年被辞退赔偿多少
钱
答:
被辞退赔偿标准:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于无过失性辞退的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
公司
突然
辞退
员工有什么
补偿
视频时间 01:27
不到一年
被辞退赔偿多少
答:
如果在工作未满一年的情况下被
公司辞退
,员工可能有资格获得
赔偿金
,其金额通常是根据经济补偿标准的双倍计算。经济补偿的标准是基于员工在该
公司工作
的年限,每满一年支付一个月的工资。如果工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。通常情况下,公司...
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