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签假的离职协议
公司
员工辞职
后,以公司名义与别的企业
签订假合同
怎么办
答:
1、依此规定,就狭义无权代理人以被代理人名义为订立
合同
行为而言,该代理行为的法律后果处于未定状态,其民事责任的承担取决于被代理人是否对无权代理行为予以追认。如果被代理人追认,则该无权代理转变为有权代理,所订合同对被代理人产生拘束力,由被代理人承担民事责任;如果被代理人不予追认,则所...
公司可以和员工签署因休产假自动
离职的协议
吗
答:
产假是每个女职工都应享有的权利,用人单位无权剥夺,这样的
协议
是无效的。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。
我因为开了一张假病假条自己签
的离职
能要陪偿吗单位?
答:
劳动者因为假病假条自己签字
离职
,是协商一致解除劳动合同。是否享有经济补偿金,要看解除劳动
合同协议书
中是如何表述的,如果表述的是劳动者提出,没有经济补偿金;表示的是用人单位提出,享有经济补偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的...
离职
后发现公司伪造假用工
合同辞职
时完全不需要等30天可以告他吗_百度...
答:
第二,公司在第一年没有缴纳保险,是不合理的,可以去劳动仲裁告他。第三,至于伪造劳动
合同
一事,你自己没有一份之前的劳动合同么?如果有,可以提交出来作为证据。第四,30天是必须要等的,这个劳动合同法中有相关规定的,这个没有办法告他。
公司跟我
签订的
是空白的劳动
合同
怎么办?
答:
签订空白合同是无效的,用人单位给劳动者签订空白合同是违反劳动法的,如果已经签订了空白的劳动合同,要求用人单位给劳动者新的劳动合同签署,核对单位填写的内容,内容不符合自己当初和单位谈好的待遇,可以要求修改,如果单位不肯重新
签订合同
,那么可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。法律...
毕业生
签订假的
就业
协议
会有什么影响?
答:
就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把
协议签
了,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个
离职
证明,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没...
签了不合理的解除劳动关系
协议书
怎么办?
答:
具体程序如下:1、受理事项。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议...
与公司签的空白合约工作了三年现要辞退我怎么办
答:
首先你看下你入职的时候,劳动
合同
上有没有涉及到违约金(正规企业不存在违约金 ,但有部分企业会比较过分,还是注意一下为好) 如果没有违约金,就提前一个月写
离职
申请,交给你所在部门领导,等待领导批准,如果领导迟迟不批,你可以在一个到期的日子里自动离开,不影响你任何薪酬发放。 如果领导在你提出申请之后不足一个...
公司在劳动仲裁的时候出
假合同
,我该怎么办?
答:
还可以通过银行工资流水记录等证据证明真实的工作年限、工资待遇,来推翻
假合同的
内容。如果劳动者主张未
签合同的
双倍工资差额,或者行使单方解除权的理由仅是单位未签署劳动合同。劳动者此时需要做到推翻合同存在的真实性,即可以申请笔迹鉴定,证明未签署劳动合同的事实。必须通过其他证据证明与单位之间存在劳动...
员工提供
虚假离职
证明被录用,公司发现后如何处理
答:
崔律师解答:个人意见,供参考。解除与此人的劳动
合同
关系要准备好合法的理由,经合法的程序。1、事实:此员工入职时提供
的离职
证明确属
虚假
。建议继续取证:(1)与原单位再次电话沟通,了解当时其离职的真实情况,并予以录音,如对方配合,可要求对方出具一个当时此员工离职时的书面情况说明;(2)与此...
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