如果在职场上遇到一些不公平的对待，需要提出来吗？

Question

如果你不说出来，吃亏的就是你自己

Answer 1

实际上在职场千万不要斤斤计较。当遇到不公平的待遇，也不要立马拉弓射箭～照直崩，直截了当地跟人家叫起真来。因为有的时候需要的是冷静，城府和格局。权衡利弊，三思而后行，才是最妥当的。尤其是待遇上，争争讲讲，还不一定达到预期效果，反而淡定的，有格局的，会不被人小瞧。所以，吃亏是福，在某种情况下确实是真事。

Answer 2

吃小亏，不会影响个人的发展，如果是吃了大亏，那么必须要果断提出来。
就像你连续加班一个月，每天都加班到半夜十二点，但是到了月底发工资的时候，一分钱加班费都不给你，你能承受这样的错误对待吗？当然不能。
如果你承受了， 那么以后加班都是你的，而且再也不去有加班费。所以，如果遇到非常严重的错误对待，一定要主动提出来，这样才能杜绝这样的事情再次发生。追问

就是别人加班有钱拿，你不加班，但你做的事和加班一样辛苦。

追答

不加班当然没加班费，正常 工作累是肯定的。如果受不了，大不了换工作，不换工作就只能忍着了。

Answer 3

要提出来，但是最好不要发脾气，好好的说，最好还有解决方案，这样大家都能接受。你可以私下单独找领导谈谈，告诉他你认为哪件事情这样处理你认为不合理，觉得应该怎样处理比较好。

Answer 4

不公平的对待要看事情来说的，涉及到利益的话肯定要提出来，毕竟太老实就要吃亏。

Answer 5

在职场上遇到不公平的待遇，应该提出来。如果你不提出来，别人就不会知道，你只能自己忍受，所以说有委屈。或者是不公平的待遇，应该大胆的提出来。