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年前offer年后入职靠谱吗
年前
面试了家公司,大家谈的都不错,说
年后
通知上班,会
靠谱吗
?
答:
应该是比较靠谱的
,原因是:1)面试时说年后通知上班,说明他们非常满意你,不然只会说回去等通知;2)他们有专门管人事的,还要总经理批准,说明是家正规的公司;3)你自己似乎没有不好的感觉,说明这家公司在大家面前是有形象的,不是那样说话不算数的公司。 所以你等好消息吧,不要忘记去上班时请...
12月面试,可以
年后入职吗
?
答:
可以的
。很多工作了几年的老员工都会选择在年前面试,年后入职。而应届生大多会在毕业前一年参加秋招拿到offer,第二年夏天毕业后立刻入职。面试到入职间隔几个月的情况很常见。入职是支持新员工并将其整合到组织中的过程。人力资源团队通常会管理整个流程,并通过为新员工提供所需的所有相关文档、材料和...
年后
跳槽有风险,你知道如何兼顾新旧
offer吗
?
答:
跳槽确实存在一定的风险,特别是在年后跳槽更容易被视为不稳定,所以需要谨慎考虑
。如果你同时有新老两份offer,可以考虑以下几点,帮助你兼顾新旧offer:1. 评估职业发展前景:比较新旧两个offer的职业发展前景、行业前景和公司前景。这些因素将影响你在未来的职业发展。综合考虑,选择能够给你更好职业发展...
这时找到新工作,
年前入职
还是
年后入职
影响大不同
答:
年前入职和年后入职,对于各位的影响,最为直接地是会影响大家的工资。倒不是说
年前年后入职
的工资会不一样,而是
年前年入职
,大家可以多拿一个月的工资,即2月份的工资,相当于有了一个带薪假期。所以年前入职虽然要上几天班,但是相对于年后入职来说,最为直接的好处就是,可以领到一个月的工资...
年前入职
好还是
年后入职
好呢?
答:
所以各位还在犹豫年前年后入职的,不妨根据这一点来做做参考,
年前入职其实挺好的
。其实不管年前入职,年后入职,除了拿工资这一点,求职者还应该注意的,是劳动合同的签订问题。因为现在很多公司,尽管决定要录用求职者,可是都会声称说要过了试用期再签订劳动合同。新人入职注意事项 新到一个公司,主动...
hr说我过完年来
入职不
现实的,请问是什么意思?
答:
首先如果说你应聘已经进入单位,然后单位也已经录用了你,但是你跟单位提出你要过完
年之后
再来
入职
,大部分单位不会接受这样的情况,因为很多单位都是
年前
缺人,如果你年后来入职就没有意义了。
收到
offer
没
入职
,过几年再投简历会怎么样?
答:
对于签了
offer以后
又毁约的,有可能对方公司出现了一些新的人事调整,比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择,但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是...
实习生12月发的
offer
,能申请
年后入职吗
?
答:
具体你需要与用人单位协商,有些单位是可以的,但是如果急需用人,肯定不行。
接到
Offer
,是该
年前
向现单位提出离职还是等到
年后
上班第一天?_百度...
答:
这个也是具体问题,具体分析了,如果不涉及到年终奖励的话,那么应该提前提出,也可以让单位提前安排人员,如果涉及到年终奖的话,最好
年后
体,这样年终奖也拿了,经济损失降为最低
...人力资源部通知我说面试通过了,到岗时间在
年后
什么意思?
答:
有可能是年关将至,储备人才。也有可能是部门调整。但是,我认为储备人才的概率大些,因为如果是部门调整,现在就可以去报到了。至于调到什么部门,由于你是1个月后才能
入职
,他们有很多的时间去考虑。如果是年终奖的问题,一般来说,年底进入的,是没有年终奖的。这个不影响HR的薪酬计算。只是你自己所在...
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